初见陈章，她身穿正装，留着短发，语速较快，走路带风，稳重间透着干练。谁能想到，这位年仅35岁的“最美科技工作者”，正开拓一条前人未曾走过的路。

    “我们研制的移动卫星通信系统主要面向复杂用户平台和复杂电磁环境，目的是保障重要平台在恶劣电磁环境下，以及恶劣使用条件下能灵活便捷、稳定可靠的通信。”作为南京熊猫汉达科技有限公司项目总师、总体室主任，陈章坦言，由于研究面向国防，项目研发的要求会更高。她强调：“我们不允许任何一条信息丢失。丢失一条信息就可能影响一次重要的决策。”

    陈章负责研制的系统需要自主解决以往通信及时性、灵活性不足的问题，是在前人未曾涉及的领域进行探索，没有太多经验可以参考，只能“摸着石头过河”。“如何构建这个系统、建完之后怎么验，这些问题用常规方法都无法解决，我们就只能自己想办法。”她说。

    没有经验自己找，需要的技术从头学。在陈章看来，“笨办法”总能解决大问题。“遇到难题时，自己先想解决办法，然后去看书、查论文，去实践，再找专家请教，再回来试验，如此反复。科研就是这样一步一个脚印地往前走。”陈章说。

    这个过程是痛苦的，但陈章觉得苦中有乐。这要归功于她极强的好奇心和勇于尝试的性格。其实，她的成长就是不断在新领域突破的过程。陈章介绍：“我本科学的是光通信，研究生学的是信号处理，研究生期间做了三个不同领域的课题——图像跟踪、人工智能识别分类和全波形反演石油探测。我在进入新课题时不太会想自己是否擅长，主要考虑的是它的价值和意义。”这也是陈章选择从事国防通信事业的原因。

    从零起步推动研究何其容易。面对困难，支撑陈章去逐一攻克的动力是什么？“是责任。”陈章给出答案，“国防通信必然要走在技术前沿，面临的必然是新问题，既然选择了就要对这份事业负责。另外，还有对项目和团队的责任，系统研发要经历漫长的过程，每个人都会付出很多。如果你负责的问题没有解决，从而导致系统研制失败，那怎么能对得起大家的付出？那种自我驱动力就会油然而生，必须要攻克！”

    陈章对指导团队新人也有自己的心得。她认为“带徒弟”讲究“言传身教”。指导新人做科研，要让他们看到研究具体是怎么开展的。带领新人亲身实践非常重要。同时，还要为他们树立信心。当新人碰到问题时，通过耐心指导、积极引导直至他们自己把问题解决，这个过程也能让新人更有底气在后续的研发工作中继续开拓。

    “很能打”是陈章对她团队的评价。她眼中的团队成员主动性很强。“我怀孕的时候，作为研发负责人要全程跟进。但他们总让我回去休息，自己把所有事情都能处理妥当。大家心往一处使，这样的工作氛围很向上。”她说。

    陈章深知女性科研工作者的不易，她十分感激家人的全力支持，让她能够专心投入项目研发之中。陈章鼓励广大女性科研工作者树立信心，努力提升自己且常怀感恩。“科研不分男女，当你自己足够优秀时，大家关注的就不是性别，而是能力了。”她总结道。

    （实习记者朱玺）