【科技强军论坛】

    ◎戎 腾

    创新是发展新质生产力的核心要素，是生成和提高战斗力的强大引擎。新时代新征程，我们必须坚持创新驱动，不断构建良好的创新生态，提高科技创新对战斗力发展的贡献率，加快新质战斗力的有效供给，从而在世界军事发展的大势中勇立潮头。

    培养创新意识

    创新能力是一支军队的核心竞争力，也是生成和提高战斗力的加速器。要想提高部队创新能力，首先需要培养官兵的创新意识。

    注重加强学习教育。广大官兵，特别是其中的科研工作者，要通过积极学习不断提升科技素养和创新能力，增强在前沿科技领域的创新底气。同时，应加强教育引导，为官兵提供丰富的学习资源和创新机会。

    积极更新思维观念。面对变化中的形势与任务，要鼓励官兵大胆突破思维定势，激发他们的创新灵感，引导官兵不断研究新情况、分析新问题、掌握新规律、尝试新路子，在解决实践问题中释放创新动能，获得创造性成果。

    大力宣扬先进典型。大力宣传和表彰在创新方面取得突出成绩的官兵和单位，让他们成为大家学习的榜样。通过讲述他们的创新故事，激发更多官兵的创新热情。同时，要积极引进外部先进的创新理念，为官兵提供借鉴和参考，帮助他们树立更高的创新目标。

    完善创新体系

    完善的创新体系是构建良好创新生态、提升部队战斗力的重要基础，是推动军队现代化建设的关键环节。

    打通创新链路。构建“部队—院校”和“部队—地方”内外联通的“双循环”创新体系，鼓励官兵在日常的训练与生活中，及时总结需求集、问题集、办法集，并与相关院校、专业团队完成对接，缩短新质战斗力生成的时间周期。同时，积极探索建设部队“创新实验室”，组建“创新小团队”等。此外，部队应用好网络信息资源，常态化组织人员学习大数据、云计算、人工智能等前沿科技，使官兵紧跟现代化、智能化、无人化战争发展趋势，推进练兵备战不断提质增效。

    健全创新机制。应在建章立制上实现突破，充分尊重官兵创新主体地位和首创精神，着重在完善人才培养机制、激励机制、评价机制、交流机制上下功夫，激发广大官兵的创新活力，为他们提供创新平台和机会。建立科学合理的容错机制，宽容失败，让官兵在宽松的环境中大胆尝试，最大限度保护其科技创新的主观能动性，让“军营创客”不断涌现，“金点子”层出不穷。

    引导创新方向

    广大官兵是创新的推动者和实践者，是创新的活力源泉，是构建创新生态的行为主体。应充分发挥官兵创新的主观能动性和创造性，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全军的自觉行动，为新质战斗力建设添砖加瓦、贡献力量。

    大力弘扬创新文化。要通过举办创新讲座、创新竞赛等活动，引导官兵摒弃“改革创新与我无关”的片面思想，牢固树立“人人皆可发明创造”的创新理念，让创新成为官兵干事创业的价值导向、思维方式、行为自觉，引导他们争当“军营创客”，在部队形成人人关注创新、支持创新、参与创新的良好局面。

    抓好创新成果转化运用。应紧盯创新成果转化周期长、利用率低等问题，引导官兵在创新之初就确立面向战场、面向部队、面向未来的科研目标，使创新成果更好为战斗力建设服务。同时，要进一步探索科技成果转化机制和运行模式，畅通“研究—开发—应用”链路，为新质战斗力生成提供有力支撑。

    在改革创新的时代浪潮中，广大官兵要立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行，持续迸发锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，聚力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，瞄准世界军事科技新变革，持续构建自主自强、开放融合、充满活力的创新生态，为不断推动新质战斗力建设贡献不竭力量。（作者单位：32135部队）