为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，按照党中央及国务院国资委党委统一部署，中国检验认证（集团）有限公司（以下简称中国中检）在集团系统深入开展了关于持续深化国企改革、标准与科技创新、实验室能力建设等一系列专题调研。

    在此次调研中，中国中检制定了集团大兴调查研究实施方案，确定重点调研内容，有序推进调研工作。一是收集有关问题建议，推动问题就地研究、就地解决；二是组织各级单位座谈交流，包括召开年度改革重点攻坚任务实施方案研讨会、“双碳”业务研讨会、特种设备检验业务研讨会等；三是开展“万人问卷”调查活动，涉及主题教育、改革发展、体制机制、员工成长、党建和企业文化等；四是深入了解国际行业发展趋势，在绿色低碳、数字化、ESG (环境、社会和公司治理) 等战略性新兴领域开展探索研究。

    调查研究发现，中国中检在持续深化国企改革、强化科技创新战略定位、健全标准引领工作机制、实验室能力建设、建立核心人才激励机制等方面仍需要进一步提升和完善。下一步，中国中检将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固主题教育成果，突出改革创新，全力打造世界一流检验检测认证企业，助力质量强国建设。

    一是强化科技创新战略定位。进一步贯彻落实党的二十大报告中关于“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论述，围绕综合质量服务主责主业，凝练科技创新重点领域，强化科技创新组织建设，加大科技创新资源投入，打造科技创新人才队伍，优化科技创新激励保障，提升中国中检科技创新与标准化能力，有力支撑中国中检“十四五”总体规划的贯彻落实，推动集团可持续高质量发展。

    二是健全标准引领工作机制。强化标准化战略、规划和顶层设计，建立中国中检企业标准制度并组织实施，实施集团标准化奖励；强化标准化工作统筹管理，发挥好中国中检标准化技术委员会作用。积极加入国际国内标准化技术组织秘书处、标准创新基地等标准创新平台；积极开展标准化国际合作，探索标准出海应用试点建设。

    三是做好实验室能力建设工作。扎实推进实验室能力建设攻坚任务的落实，分阶段基本摸清现有实验室状况，提出中国中检实验室标准体系的框架，实验室形象标识系统在试点基础上逐步推广使用。以产品线实验室作为实验室建设的抓手，通过检查和督导，确保已规划的实验室按期落地建设、达到预期效果，逐步完善中国中检实验室能力建设。

    四是建设智慧中检。以中国中检信息化平台有效支撑中国中检数据共享、业务协同、统筹管理，实现业务科学化、精细化管理；打造数字检验认证，以数字化、智能化推动中国中检以“全球质量服务的引领者”姿态，走向世界舞台的中央。强化共享理念，坚持共享思维，积极利用互联网，在人力资源、财务管理、行政办公等领域实现共享办公。

    五是研究建立核心人才激励机制。探索研究符合集团战略发展要求的高技术人才薪酬管理机制和体系，对包括国家和各级政府及主管部门认定的“高精尖缺”人才、人力资源市场稀缺的核心关键岗位人才和集团重点吸引和留用的紧缺急需人才等，研究具有针对性、有吸引力的薪酬体系，探索实施科技人才股权激励、项目分红或岗位分红等中长期激励方式。

    与此同时，中国中检将在进一步完善中国特色国有企业现代公司治理、三项制度改革、推进区域化管理和专业化运营、投资并购与专业化整合、央企央地合作与营销管理等方面，明确其他改革任务工作方向。