◎李志红

    党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。报告对新时代人才工作提出了一系列新要求、新思路、新举措，对我国科技人才培养、引进、使用等都具有重要的指导作用。我们必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。

    培养造就大批德才兼备的高素质人才

    人才是各项事业发展的不竭之源，高素质人才是建设人才强国的重要支撑。新时代要以人才引领驱动，加快建设人才强国，这就对人才培养提出了更高的要求。

    培养人才的根本在于立德。德是人成才的基础，德才兼备，以德为先。高素质人才既要有较强的工作能力和才干，更要有良好的思想品质。重积德则无不克。一个人的成长与发展会经历较长的过程，长远来看，一个人的良好品德是其成为人才的重要基础。因此，培养人才，要使其具有高尚的品格、正确的价值观、良好的行为规范。

    培养人才要以人才培养质量为核心。要创新人才自主培养模式，培养更多专业基础扎实的创新型人才，完善人才自主培养质量保障体系。我国科技人力资源总量目前已经居世界首位，拥有雄厚的人才队伍基础。因此，我们要有人才自信，要相信自己可以自主培养出大批高素质人才。

    培养人才的目标是为党育人、为国育才。培养人才最重要的就是要让人才有责任感和使命感，具有崇高的理想和信念，有爱国奉献的精神与情怀，敢于承担责任，服务国家战略和社会发展，从而为我国科技发展奠定重要的人才基础。

    新时代要培养造就大批德才兼备的高素质人才，全面提高人才自主培养质量，着力造就爱国敬业的拔尖创新人才，为建设人才强国奠定重要的基础。

    加快建设国家战略人才力量

    战略人才是人才队伍建设的关键，国家战略人才是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。要优化人才发展环境，完善人才战略布局，多方联动，努力培养造就更多国家战略人才。

    战略科学家是科研方面的顶尖战略人才。要在科研实践中发现、培养、锻炼优秀人才，使其能够成长为既具有深厚专业知识，又能够把握国家战略需求、善于组织大规模科研攻关的战略科学家，引领未来科技发展。

    要培养一大批能够组织带领团队攻克技术难题，组织产学研协同攻关的科技领军人才和创新团队，瞄准科技前沿，加快关键核心技术突破，解决关系国家安全的各种关键问题。

    青年科技人才是科技发展的重要后备力量。要为青年科技人才的成长与发展提供有利条件，培养大批优秀青年科技人才，形成创新型的青年科技人才队伍。

    卓越工程师、大国工匠、高技能人才是重要的战略人才。我国从制造大国转向制造强国，需要一大批能够攻坚克难、精益求精的卓越工程师、大国工匠、高技能人才。各类科技人才都属于专业性较强的群体，要按照不同类型人才的特点，制定针对不同类型人才的培养专项计划，加快建设国家战略人才队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

    把优秀人才集聚到党和人民的事业中来

    人才的成长与发展往往需要经历一个较长的过程。因此，在加大力度进行人才培养的同时，还要注意聚天下英才而用之。要积极地发现人才，以包容的态度对待人才，以宽广的胸怀使用人才，以良好的政策保障人才。

    人才集聚会产生具有带动性的规模效应。人才规模效应往往能够带动地区和产业的发展，因此，我们要制定精准的人才支持政策，引导和吸引优秀人才向重点产业集聚区流动，带动地区产业的发展。

    人才集聚需要加强党对人才工作的全面领导。坚持党管人才的原则，实施积极有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来，引导他们为国家发展、人民幸福作出贡献。

    人才集聚需要深化人才发展体制机制改革。要完善引才的良好机制，大力吸引优秀人才。加强人才国际交流，大力加强国际人才的引进，形成优秀人才的大量回流，使我国成为全球创新人才高地。要完善人才使用机制，用好用活各类人才，让他们发挥出更大的潜力和作用。要创新人才评价机制，营造良好的创新文化氛围。优化人才评价方式，健全人才激励机制，形成有利于科技人才潜心研究和创新的良好氛围。

    新时代我们要坚定人才自信，持续扩大高水平人才队伍总量，加快建设战略人才力量，激励各类优秀人才不断涌现，使人才创新创造活力充分发挥，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才基础，建设人才强国。

    （作者系中国科学院大学教授）