走进武警安徽总队芜湖市支队的机关楼，率先进入眼帘的是大厅两旁黑板上展示的一幅幅首长决心图，从支队领导到机关参谋、干事，没有哪两幅标图是完全一样的，每个人都根据自己的思考进行标图，这样的“月标一图”活动旨在提升首长机关的打仗能力，时刻强化脑中的忧患意识。

    首长机关是整个部队建设的“领头雁”，强军路上的“领跑者”，肩负着千钧重担。支队长郭立宏始终认为：“练兵之道，身先为要；勤劳之师，将必先己。越是高级机关，越要率先垂范、走在前列，作为领率机关，必须善思善谋，充分发挥‘中枢’‘智囊’作用，推动战斗力建设创新发展。脱离了实战背景，一切都是纸上空谈。”

    一段时间里，该支队的训练场上硝烟味愈加浓烈。前不久，来自全支队所有中队的干部、骨干齐聚于此，参加支队组织的军事素质比武考核，虽然天空飘着细雨，但比武场上仍是一片龙腾虎跃、你争我斗的热烈景象。日常理论、基础体能、班组战术、两官编组作业、实弹射击……面对节奏紧张的考核，没有人敢有丝毫放松，都坚持全力以赴。

    前段时间，根据支队计划安排，支队长郭立宏带领的考核小组来到了无为县中队，对中队的勤务研训进行阶段考核。面对支队考核组，年轻的副队长自信满满，很快便完成了考核。但事情并没有想象中顺利，支队长现场随机拟制了一个情况，要求中队官兵现场进行研究分析，这让副队长犯了难，原本自信的他头上冒出了白毛汗，原本思路清晰、谈吐得当的参考战士也变得吞吞吐吐、畏畏缩缩，最终中队的勤务研训考核被判定为不合格。

    这样的问题立即引起了支队一班人的注意，“考核成绩不理想，归根结底是打仗的意识不够，训练中缺乏硝烟味。”

    针对问题，支队立即下发《关于加强勤务研训的若干意见》《关于开展实战化训练的通知》等文件。同时，机关深入基层，重点解决训练中存在的照本宣科、花架子，为训练场增添“硝烟味”。

    前不久，支队综合信息网上的一则公示引起了广大官兵的热议，除了为得到晋升的干部感到高兴之外，更是为支队党委坚持导向，突出实战要求的行为点赞。支队党委书记王保健认为：“必须匡正选人用人导向，把一切工作都向能打胜仗聚焦。材料写得好、事情办得好，但到了战场连和敌人面对面较量的砝码都没有，这样的干部不能用。”

    越是胜利就越要保持清醒头脑，反思不足，这是新时期指挥员必须具备的思想觉悟。如今，该支队上下形成了这种共识：只有在复杂困难条件下和重大任务中经历摔打锤炼，切实经受实战环境的锤炼，才能与时俱进提高信息化作战能力。