□ 通讯员 韩洪烁 本报记者 王建高

    冬日的青岛，暖日洋洋。小王是山东科技大学机械设计专业应届毕业学生，刚6点半，他已穿戴整齐，拿起一摞“个人简历”，信心满满地走出宿舍直奔在山东科技大学举行的“圆梦青岛，就业有位来——青岛市2015应届高校毕业生就业专场招聘会现场”。上午9点，与小王一样，来自山东科技大学和全国各地高校的大学生抱着简历，在火爆的招聘会现场四处张望，寻找着感兴趣的公司……

    “就业形势十分严峻，研究生没有太高的要求，有良好的工作环境，能够支撑后续发展就不错了。对于薪资待遇，并没有过多考虑。”山东科技大学材料学院硕士毕业生韩冠朋说。

    而对招聘公司而言，不同的只是专业要求和福利待遇，相同的却是对学历的要求——本科学历。青岛一家金融机构的负责人告诉记者，研究生往往所提要求更高，而研究生和本科生进入公司都需要进行培训。

    青岛一家公司需要1名管理人员，居然收上来30多份简历，其中一半研究生，一半本科生。其实，很多研究生也想过按照本科生要求找工作，但用人单位往往也会回绝。黄岛一家不错的单位招聘文秘，学历要求本科。一名研究生正想投份简历，但被告知：“这个岗位，我们要个本科生就够了。”

    在今天，对于大学生来说，毕业时能够顺利找到一份比较满意的工作，是他们最大的愿望。但是对于企业来说，更希望大学生不单是学习成绩优异，更重要的是培养自身实践能力，增强自身专业经验。

    “还有一些毕业生在求职过程中，投递简历后，在招聘者提到深入车间等生产一线时，便开始打‘退堂鼓’，毕业生普遍不愿意走进工程现场实习。”山东精诚消防工程集团有限公司张先生告诉记者。

    潍坊龙城有限公司青岛分公司金先生则建议，大学生应正视自身能力，多做有挑战性的工作。发展前景往往也是毕业生首要考虑的择业因素。工业设计专业李晗告诉记者：“实习期和开始工作的时候工资都很少，我们也可以接受，毕竟我们在实习阶段主要还是学习，增强自身素质，一定要有一个发展的平台和空间。”而对于一些公司给出的实习期工资1500、2000元等，他说，“当然也要保证能够在这里生存下去，薪酬也是要考虑的。”

    本次招聘会是山东科技大学与青岛市人力资源和社会保障局、智联招聘青岛分公司联合举办的一次驻青单位送岗位进校园活动。