科技日报讯 （黄绍华）近年来，开滦吕家坨矿工会以群众安全观为引领，积极搭建群安网络管理平台，不断创新群安工作载体，形成了“隐患排查及时、处理渠道畅通、整改措施得力”的闭合管理系统，提升了群众安全管理效能。

    该矿工会搭建群安网络管理平台的创新点，主要体现在实现了“三个突破”：一是隐患信息管理“实时化”的突破。搭建群安网络管理平台后，井口群安工作信息站值班人员将基层班组群监员发现的隐患直接上传到公司局域网上，群安办随时掌握基层区科对隐患问题的整改情况。这样不仅取消了区科纸质台账，缩短了隐患发现到整改落实的时间。二是群众安全工作参与主体“全员化”的突破。公司在井口群安工作信息站设立了全员汇报台账，鼓励全体员工积极发现隐患，提合理化建议，并对提出有价值安全隐患和合理化建议的员工进行奖励，调动了全员广泛参与安全管理的积极性。三是群安组织与业务保安部门管理对接“无缝化”的突破。搭建群安网络管理平台后，明确了各自的职责及工作流程，业务保安部门每天通过平台上的信息随时关注安全隐患，安排各区域安管员深入现场重点督导隐患问题的整改情况，从根本上实现了群众组织与业务保安部门安全管理工作的紧密融合。

    为保证群安网络管理平台的规范运行，他们出台了《群安工作“双四一”管理办法》，并采取基层单位自查、互查，群安网络部门联查等多种形式，加强检查督导，严格奖惩兑现。今年以来，对基层单位群安工作考核奖励和罚款金额分别达到36万余元和15万余元。先后有34名群监员因考核不达标被调整出群监员队伍，有7名工会主席、3名安全区长因群监员汇报问题批签、处理不及时被公司人力资源部按照《管理和专业技术人员积分淘汰管理办法》积分。群安网络管理平台的建立，调动了全员参与安全管理的积极性和主动性，促进了全矿的安全生产，截至9月11日，吕家坨矿已实现安全生产2198天。