“院士”，是我国最高学术称号，这一群体一般都是在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献者。

    卢锡城、刘秀梵、翟婉明……靖江大地曾哺育出一批两院院士，而从2009年起，在靖江市科技局的推动下，该市通过建立院士工作站，引进了以才鸿年、沈保根、李培根、刘永坦等院士为核心的科技团队力量，逐渐探索出了一个集产、学、研于一体，攻克产业核心关键技术的长效合作机制，打造出该市重点产业和骨干企业的创新“智高点”，抢占了下一轮转型发展的“制高点”。

    架起企业与前沿科技联通桥梁

    据靖江市科技局的统计显示，截至目前，该市共建立起8家省级院士工作站，泰州市级院士工作站3家，通过工作站柔性聘用进站院士11名。通过建设院士工作站，靖江构建起了自己的高端智力资源库。目前，该市还有华达汽配等一批企业正在加快构建院士工作站。

    靖江市科技局局长郑企力说，院士工作站为院士专家与企业之间提供了一个高层次科技创新平台，建立了双方新的合作机制和沟通模式，帮助企业进一步提升自主创新能力，把握战略大局，加速向前发展。

    作为我国各领域科学技术的顶级专家，院士们一旦进入企业，往往能够以高深的专业视角，广阔的世界眼光、前沿的全新理念，为企业的发展方向、重大科技项目以及管理方式等提供“锦囊妙计”。

    耐尔集团是该市第一个建立院士工作站的企业，2009年，企业引进了才鸿年为首的院士工作团队。此前，公司长期苦恼于新材料攻关不见成效，才鸿年的到来，给企业转型升级指明了方向，院士和企业重点进行纳米级特种合金材料的应用研究，并围绕“三耐”开展金属材料的耐磨损、耐高温、耐腐蚀的性能提高和优化，解决诸如轧辊产品的粘钢、结瘤、脱皮等现象。通过院士工作站研发工作的努力开展，企业形成较为完整的特种合金复合技术体系，开发纳米级复合产品和特种合金铸锻产品，使企业“三耐”特种钢的耐磨损、耐腐蚀度性能明显增强，耐磨、耐腐蚀技术指标提高30%—50％，生产成本降低15％。董事长杨祥生说：“院士的点拨令我们豁然开朗，将公司的长远规划提升至一个全新的高度。”

    转化为企业创新“无形资产”

    高新技术企业在自主创新方面常遭遇技术瓶颈，亟须突破，院士工作站的设立，使得企业有了国内顶级智囊的加入，院士及其背后的科研团队将以专业的技术判断力和知识帮助解决难题，并协助提高企业技术团队的能力。

    郑企力认为，除具体的技术指导外，院士带给企业的还有其本人及其团队的“无形资产”：背后强大的科研团队、世界范围的高端前沿信息、先进的技术手段、覆盖其专业领域并辐射外界的广泛人脉、国内外合作伙伴的资源共享、院士的认知度效应……无不为企业打开一扇新的窗口。

    双勤民生公司和中科院院士周远共建院士工作站，周远院士经常带领他的9人院士团队进驻企业展开研发，他的团队中研究员5名、博士3名，硕士1名，通过周远院士及其创新团队与企业研发人员的共同努力，公司在低温合金材料技术上取得了突破，同时给企业带来了实实在在的效益，通过深冷处理科技成果的产业化，企业新增利税超过900万元。卓然（靖江）设备制造有限公司去年4月与中科院院士沈保根共建院士工作站，一年间，沈保根院士以卓然创新需求为导向，经常带领团队从北京赶到靖江，而董事长张锦红也经常乘飞机到北京，与沈保根开展“双城记”式地密集交流，共同攻克产业核心关键技术。目前，双方已经在新型耐热钢材料等方面取得突破。

    为企业“孵化”高端人才

    “院士工作站不仅能让企业接触到了相关领域的顶尖科技成果，为企业带来实实在在的技术突破，更重要一点在于，院士团队的引进，为企业培养了一批创新人才。”该市江山制药有限公司负责人介绍。在采访中，这一观念已经成为建站企业家的共识。

    江山制药早在2009年就建立了伦世仪院士工作站。院士及团队到来后，为企业举办了维生素C发酵生产研究进展、基于维生素C发酵生产过程中代谢物指纹分析研究、发酵动力学研究现状的专题讲座3次，举行了维生素C发酵、微生物诱变和菌种筛选等方面的专业技术培训，共计6次。通过院士工作站，公司柔性引进博士刘立明、周景文等6人，输送了2名人才至江南大学攻读硕士学位。

    江苏星晨高速电机有限公司汪耕院士工作站建立后，企业依托院士工作站，和上海电机学院共建了研究生培养基地，培养了创新人才40名，其中硕士3名，平均每年开展技术培训5次。

    通过院士工作站的“孵化”，该市骨干企业集聚了一批创新人才，高端人才正成为企业转型跨越新的支撑点。