中办、国办近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》（下文简称《意见》）。《意见》要求，要重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

    近年来，在各省市已经推进的职称改革中，都提到要破除“唯论文论”，取消统一职称考试标准，这次印发的《意见》，也提到克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。如果此次职称制度改革真能向“职称评定唯论文是举”的现象宣战、消除“论文扰民”的病灶，将是为民众做的一件实实在在的好事。

    其实，很多实践性很强的工作根本就不需要发什么论文。各行各业评职称要求发表论文，让民众不胜其扰，而且也助长了庞大的有偿论文出版“产业”。

    最近，北京顺义区法院对一起非法经营山寨杂志牟利案进行判决。这起案件的9名被告，只有小学文化水平，却成立“采编部”，以帮作者刊登论文为由收取版面费，然后再将冒名出版的杂志寄给作者。2014年1-10月，这伙人10来个月居然收了作者版面费1200余万元。以涉案金额推算（据称每篇论文收180到350元不等），购买山寨杂志版面者达几万人之众。由此可见，现在存在的有偿论文出版“产业”生意有多好，规模有多庞大。

    显然，那些为发表而发表的论文，并没有什么科研价值。这纯粹是浪费纸张、浪费精力、浪费钱财。 

    当然，清理了不合理的论文发表要求之后，民众对此也有自己的疑虑，担心那些与领导关系好者，会不会既不要考试，又不要论文，就凭领导说好就评上职称。

    要让职称评审真正关注参评者的能力和水平，还需要改革由行政力量主导评审的机制，实行学术共同体评价。另外，就是职称评审过程也需要更加透明、公平，接受公众监督。

    职称制度确实需要改革了。本次改革方案不再要求计算机和英语考试等内容，均体现出了很好的改革导向。希望将来会有一个良好的职称制度，既不搞形式主义、公平评价每一个人，又能真正体现对创新和科研的激励。

    《新京报》2017.1.9