11月14日，塔河采油二厂与西北石油报社联办的“创新驱动·价值优化”杯好头条竞赛结果揭晓，该厂有两篇通讯获奖。党群办公室主任尹玥说：这是该厂建立矩阵式宣传平台，打造特色党建品牌取得又一新成绩。

  2013年，该厂构建矩阵式宣传平台，优化“4321”党建可视化系统、建立“比学联创”模式、推进“六比六赛”月度排行榜等典型做法，开创了基层组织建设新局面。

  矩阵宣传平台“鼓劲”

  “做好新闻宣传，才能为生产经营、企业发展思想引领，加油鼓劲。”2013年初，采油二厂党委进一步规范了新闻宣传工作。8名专兼职通讯员开展了“导师带徒”活动和“走、转、改”作风建设。

  7月1日，第一期关系基层党建工作进程和典型做法的“手机报”与党员干部见面，标志二厂“一报一刊一台一网”矩阵式宣传平台正式建成。柴冰说：现在已发行二厂“手机报”41期，电子党刊《塔河先锋》10期，电视新闻（专题）20期，网站刊登文/图新闻1000多篇，为增储上产起到了鼓劲、加油效果。”

  在矩阵式宣传平台上，厂党委组织开展“基层党建”、“增储上产”等专题采访，每周召开“诸葛亮”改稿会，对新闻宣传稿件集中“把脉会诊”，适时邀请报社记者“传经送宝”，与局报社联办了好头条竞赛，通讯员采写的通讯《要产量也要节约水源》、《她们和大漠有个约定》，分获一、三等奖。

  特色党建品牌“争先”

  年初，厂党委重点完善了规范党员发展、党务公开等制度。为13名骨干人员建立电子档案，全程跟踪培养、考察、发展，与将民主评议干部、中层干部选拔任用等内容，一同在党务公开看板上公开。7月，采油二厂荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。

  结合党的群众路线教育实践活动，优化整合党建可视化考核指标，将考核分值从过去的150分调减为100分。采油三队党支部书记黄雪峰说：“党建可视化系统优化完善，电子文档取代了大量纸质资料，节约了成本，为基层减了负。”

  各党支部利用可视化看板、党员责任区、党建工作星级制考核表等平台“量化”党建工作，形成“党员干不干，群众看得见，表现好不好，光荣榜上找”的创建局面。今年6月26日，局69名党务工作者重点就“4321”党建可视化成果等基层党建成果进行深层交流。

  （郝光灿  朱春江  周立瑜）