◎本报记者 孙 越  通讯员 郭树勋

    日前，来自全国的数百位企业家、投资者、创新团队和高层次人才等齐聚河南焦作高新区，共同参加“双招双引”（招商引资、招才引智）项目对接会。对接会现场签约15个项目、总投资达156.8亿元，签约创新团队6个、高层次人才4名，并为该高新区10名招商大使及高端装备、绿色食品和新材料等领域的12名专家颁发聘书。这仅是焦作高新区打造人才强区的一个缩影。

    做好引才、育才、留才、用才工作是焦作高新区实现高质量发展的有力抓手。2022年，焦作高新区引进高层次紧缺人才345人，其中本科248人、硕士16人、博士81人，兑现高校毕业生落户补贴376.45万元。2023年，焦作高新区计划引进人才688人。

    推动政策落地

    企业是科技创新的主体，人才是提升企业创新能力的关键所在。焦作高新区打造了河南理工大学科技园等六大科技创新综合体，目前已入驻各类服务机构70余家、进驻企业（团队）800余家。焦作高新区的科技型企业、创新平台建设、院士博士工作站数量占焦作市一半以上，创新考核9项指标连年保持焦作市第一。

    位于焦作高新区的焦作天宝桓祥机械科技有限公司总经理田永平告诉记者：“我们聘请中国矿业大学超硬材料专家邓福铭为技术带头人，目前已经完成了9项重大技术改造和研发项目。”

    同时，焦作高新区组织部牵头在六大科技创新综合体精心打造人才驿站，免费为人才提供创业场地，建立资源共享平台，组建服务专员队伍，做好政策宣传解读工作。截至目前，人才驿站累计服务各类青年人才1200余人次，河南理工大学科技园众创空间累计引进、孵化47家创业团队，其中博士7人、硕士15人。此外，焦作高新区面向全国高校引进高层次和急需紧缺人才，将多名高层次人才充实到区直单位部门和乡镇（街道）干部队伍中。

    焦作高新区颁布实施工业经济、招商引资、创新驱动三个“十条”惠企政策，其中人才引进政策最优、力度最大。焦作高新区将开展人才政策宣传作为2023年重点工作之一，强力推进“1+6人才政策”“引才聚焦”等各项政策落地；定期组织辖区重点企业召开人才项目需求专项调研座谈会，面向全国高校实施第二批高层次和紧缺人才引进工作。

    营造良好氛围

    在引进高层次人才的同时，焦作高新区还注重培育高科技创新创业人才。焦作高新区开展“5123育苗行动”，大力培养35岁以下年轻党员，持续推进“万名党员进党校”等活动，提升人才干事创业能力水平。

    今年，浙江大学和焦作市委党校共同举办“五星”支部创建专题培训班和农村党组织书记培训班，160余名干部参加培训，通过名师授课、实地考察、交流研讨，建立创星项目库，其中基础设施项目257个，村集体经济发展项目26个。

    同时，焦作高新区依托本地资源优势，成立覆盖蒙牛乳业（焦作）有限公司、河南兴豫源牧业科技有限公司、河南怀川种业有限责任公司等3家农业龙头企业的功能型党支部，引领乡土人才带动群众致富增收；与河南理工大学太行发展研究院等开展校地企合作，建立干部人才培育基地；实施“学历提升”“乡贤回乡”计划，让乡贤成为产业发展带头人、招商引智牵线人、基层治理好助手。

    焦作高新区拥有全龄段教育资源，着力打造教育强区，为人才子女上学提供便利，为人才发展营造良好氛围。该高新区设立人才服务窗口，通过“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供“一站式”“打包式”服务。

    2023年，焦作高新区为高校毕业生发放生活补贴135.1万元，兑现高层次人才购房补贴251万元，兑现创新创业人才（团队）扶持资金83.5万元。河南理工大学科技园在建人才公寓总建筑面积3.6万平方米，建成后可提供450套住房，创业中心人才公寓总建筑面积4.15万平方米，建成后可提供780套住房，其中558套今年12月底交付使用。

    焦作高新区锚定打造人才强区的目标，着力培育高水平人才，让人才优势成为高新区优化营商环境、增强企业发展新动能的强大支撑，不断开创“又高又新”发展新局面。