◎本报记者 魏依晨

    引来人才后如何留住人才？南昌高新区在这方面下了力气，也有方法。

    “事业因人才而兴，人才因事业而聚。如何为企业提供更贴心、更便捷、更周到的服务，助力企业吸引人才、留住人才、用好人才？这是南昌高新区优化营商环境、增强企业发展新动能的重要体现。”6月21日，南昌高新区组织与人力资源部人才科科长尚发荣向科技日报记者讲述了他对营商环境与企业发展关系的理解。

    “最近我们的南昌高新人才码上线了，可以实现‘一码走高新’。”尚发荣提到的南昌高新人才码以微信小程序为载体，为高新区内人才提供“吃、住、游、乐、购”一站式优惠服务体验，满足8小时外品质生活需求。

    “我们公司是2023年5月入驻南昌高新区的，高新区第一时间指导我们申领南昌高新人才码，目前公司23个员工已经全部申请成功。用南昌高新人才码红包去买咖啡均价只要10元，前两天我去加油站体验了一下，折扣优惠叠加红包相当于8.4折。”江西宇禾嘉文化传媒有限公司总经理敖泽宇说。

    人才愿不愿意留下来，要看归属感强不强。近年来，南昌高新区提升服务配套、强化服务水平，努力让人才引得进、留得住。

    人才驿站，是南昌高新区的另一尝试。

    为了让人才“镶嵌”在产业发展当中，南昌高新区在天祥大道打造了人才驿站，这里聚集了南昌华勤电子科技有限公司、江西美晨通讯有限公司等当地龙头企业，使人才与产业实现紧密融合。

    “同学介绍了南昌高新区的人才驿站，我试着申请了一下，想不到一天就通过了审批，对于我们应届毕业生就业来说起到了不小的‘缓冲’作用。”日前，洛阳理工学院的毕业生何海宝告诉记者，他入住驿站5天了，入住时他就自身的就业意向填过信息，南昌高新区就业创业服务中心随即便为其匹配相应的企业职位，提供就业便利。

    据悉，南昌高新区人才驿站共有152间房304个床位，前来求职的大学毕业生可在“缓冲期”免费住宿。

    “南昌高新区人才驿站对面就是创客空间，可为住宿的人才提供免费的办公场所。”尚发荣说。今年以来，南昌高新区通过出台多项人才扶持政策，强化人才服务保障，持续升级高新区配套设施。今年一季度，南昌高新区新增加产业人才1.2万名，新增经营主体3824户，新引进省外高层次人才11人。今年上半年，南昌高新区预计引才1.8万人。