【高技能人才】

    ◎新华社记者 阮周围

    作业车间里，析出锌片被吊离电解槽时，闪烁出耀眼的银光。柳祥国正全神贯注地进行操作，装槽、出槽、巡检、码堆等这一套以复杂闻名的操作工艺，在他手中进行得严谨流畅。

    锌电解精炼高级技师柳祥国，现任株洲冶炼集团股份有限公司株冶有色锌电解厂副厂长。这里产出的析出锌片被广泛应用于合金、汽车、医药等实体经济领域。

    记者在生产现场了解到，锌电解一线岗位环境复杂，电解槽上温度常年高达40多摄氏度，现场还有酸雾。柳祥国却以三十年如一日的恒心坚守生产一线，不改初心，事事用心，推动企业实现持续增产提效。

    “我喜欢这份工作。”柳祥国说话时，鼻边的两道伤疤若隐若现。那是从前作业条件艰苦时，汗水和酸雾经年累月地渗入口罩，腐蚀面部留下的疤痕。

    “这是长期战斗在锌电解行业一线的‘老兵’特有的‘勋章’。”柳祥国的徒弟代晓博说。

    “现在厂里作业环境比过去好太多了。”柳祥国告诉记者，2019年厂房搬迁后，全部使用了新工艺和新设备，不但工作环境明显改善，同时还提升了产能。

    企业实现产品量质齐升也与柳祥国用心实现岗位技术创新密切相关。

    生产中，柳祥国发现边板固定不牢直接影响产量。经过多次摸索尝试，他创新出“利用废阳极固定好每一槽的边板”这种“边板定位法”。方法应用后，当年直接实现经济效益增长2000万元左右。

    工作多年来，柳祥国总结出60余项创新成果。从2008年起，多项创新成果得到应用，每年为公司创造经济效益1.2亿元以上。他本人则获得中华技能大奖、全国五一劳动奖章、全国第十届技术能手、湖南省劳动模范等多项荣誉。

    “技术创新的诀窍就是对岗位细节用心。”柳祥国说。

    技术再新，用好在人。工作近三十年，柳祥国主动带过二十多个“落后班组”，他倾注真心真情，让这些“问题班”蜕变为“明星班”。

    2000年，柳祥国任班长的班组产量落后、人心涣散。他安排工作任务时，有人唱反调、有人不配合，更有甚者出言讽刺：“厂子又不是你的，那么较真干什么？”

    “带班就是交心。”柳祥国决定迎难而上，从自身开启改变。他平时自行加班抢着干活，时时刻刻做好带头示范；他还坚持因人而异地拟定化解班员不良情绪的对策办法……

    班组面貌悄然发生变化：脏活、累活有人干了，工作气氛变和谐了……一个月后，班组产量上来了，班员收入提高了，全组人心更齐了。

    柳祥国用真心带班的信念得到了全厂的认可。“我会继续用心炼锌，不断提升产品的产量与质量。”柳祥国说。