不设框框限制，完全自主对抗，充分激发指挥员和部队潜能……夏日炎炎，一场“指挥+实兵”对抗训练在某地展开。

    演练刚开始，红方的要点设施就遭到蓝方猛烈突袭，指控设施大部失能，逼着红方寻求破敌之法……在昼夜连续交战的60个小时里，红蓝双方你来我往，战场主动权反复易手，战况激烈异常，导演部屏幕荧光闪烁。

    走下演练场，红蓝双方指挥员意犹未尽，对着研究并设计这套对抗训练新模式的张泽斌连呼“过瘾”，“过真招、练极限、见实功，部队被逼出了真能力！”他们说。

    张泽斌，中央军委联合参谋部某局参谋。当天的复盘总结报告中，他写道：“演习场上分出胜负不是真正目的。真正目的是让双方真正对起来、抗起来，真正认知对手、看清差距，在未来战场上克敌制胜。”

    近日，张泽斌被授予“最美新时代革命军人”称号。

    重大演训活动是未来战争的预实践，是研战练将的大课堂。每年春节一过，张泽斌就和同事们投入到演习筹备当中。反复揣摩一个个战例，冥思苦想一组组情况，一遍遍自我否定、推倒重来，努力营造战争迷雾、巧设战争阻力。

    一次演练活动中，导演部大屏幕上红蓝军标犬牙交错，双方指挥着演兵场上几十万大军对阵搏杀。没有脚本，没有预演，一切按可能出现的现实情况来。一个“箭标”的折断，就是一次行动受挫；一个“队标”的消失，就是一支部队“覆没”。指挥员杀红了眼，不少人急得拍起了桌子，战士们也都绷紧了神经，时刻警惕着随时到来的“袭击”。

    一位指挥员带着部队执行实兵对抗的关键任务，面对蓝军密集火力，他们强力突击、前赴后继，伤亡殆尽还是没有攻下阵地。战斗结束后，他懊恼地说：“我们真的尽力了，没想到会打得这么惨，看来以后不能这么打了。”“是啊，理念的落后是最为致命的。我们这次演习，不就是要自我解剖、发现问题，不就是要探索未来、找寻方向吗？”张泽斌安慰这位指挥员道。

    有一次，处里召开会议筹划新年度演训活动。张泽斌提出：“研战谋战要创新，方案得有所突破。”

    可创新谈何容易！几天里，他冥思苦想，演训方案写了删、删了写，眼圈都熬黑了，可电脑上还是一片空白。同事劝他，现在的模式很完善，优化调整一下就行了。

    张泽斌却说：“我们是备战打仗的抓总机关，如果年年都是老一套，全军训练就很难有大的突破。”

    经过一个多月的努力，他带着同事们拿出了一套全新的组训模式，并在当年重大演训活动中实践运用。专家评价，这个路子好，机关部队得到的锻炼更大。

    几年里，张泽斌和同事们一起，在研究创新的道路上走得越来越远，工程化、网络化、模拟化、对抗化等先进训练方法，大数据、云计算、人工智能等前沿科技，不断注入演训活动，成为引领全军训练体系转型的源头活水。

    2021年，军委联合参谋部组织“庆祝中国共产党成立100周年”主题党日活动。在“就要谋打赢”的激昂旋律中，张泽斌身披绶带，登上领奖台，接过“优秀共产党员”的大红证书。

    那一刻，他无比激动。回望自己22年的军旅生涯，他曾多次获得各级各类表彰奖励：2次荣立二等功、2次荣立三等功、6次获嘉奖……但这天的荣誉他最为珍重。他在日记中写道：“这是党组织对我这名党员、这名军人的信任。能在建党百年之际被评为优秀共产党员，我打心底里感到激动、感到光荣！”