■聚 焦 

    “这里让科学家回归本身，我满脑子想的都是课题和实验，可以把90%的精力都放在研究上。”今年43岁的邵峰，2005年7月16日从哈佛大学医学院来到位于昌平与海淀交界的北京生命科学研究所，致力于病原细菌感染和宿主天然免疫防御研究。在国际上很少有人两个方向都能做得比较深入的情况下，邵峰已经有了系列原创性发现，并在《自然》《科学》《细胞》三个顶尖科学刊物上发表了10篇论文，在国际权威学术刊物上发表论文60多篇，先后当选为中科院院士和美国微生物学院院士。

    “在科研的道路上，我一直在努力寻找最优秀的同伴，与最优秀的人为伍。很幸运，我在北生所遇到许多优秀的同行和前辈。”这是陈婷研究员之所以做出留所选择最由衷的感慨。

    “只有人才集聚、主体活跃、潜能激发，才能让一个地方焕发勃勃生机。”昌平区区委副书记、区长张燕友说，昌平能有‘高精尖’的基础和高端产业蓬勃发展的态势，很重要的一个原因是高端人才在昌平聚集。“十三五”时期，昌平要向更高的目标迈进，就需要聚集一批顶尖科学家和科研团队，让人才智慧得到充分激发，提升高层次人才服务保障水平。

    把创新人才留在家门口

    过去人们一提起昌平，想到的首先是“睡城”两个字。这里有著名的回龙观和天通苑，人口加在一起接近一百万。而这一百万人口里面有65%以上是大专以上毕业，70%以上是18—45岁的人群，并且也是BAT公司在京员工生活的主要聚集地。

    曾经，由于缺乏产业配套，大量居住在回龙观、天通苑的年轻人每天过着潮汐般的生活。白天，他们搭乘地铁、公交，涌向中关村、国贸、金融街等高新技术产业密集区；晚上，人群又奔涌而归。职住分离，使得这两个地区成为“睡城”“堵城”。

    “这类人群实际上是最具有创新活力和创新能力的人群，是今后昌平创新创业最具优势、最具潜力的人才资源储备，这些人才资源将为昌平的创新创业及产业高端发展提供重要的智力支撑。”昌平区委常委、副区长苏贵光说。

    但如何让这些优秀人才不仅在昌平居住，更能在昌平创新创业呢？

    从去年开始，昌平区政府和腾讯合作在回龙观成立了全国第一个双创社区——回+双创社区，给创新创业者提供更多便利、低成本的选择，让创新人才真正实现家门口创业，大大缓解了职住不平衡、交通拥堵等大城市病问题。

    目前，回+双创社区内，国内单体最大的众创空间——腾讯众创空间已入驻团队180多个，空间办公、创业总人数已达2000人以上。“今后三年内，腾讯众创空间预计吸引500家科技类企业，汇集100名左右各领域有重要影响的国内外专家，200名左右中青年科技骨干，带动近1000人就业，对相关产业形成不低于1∶10的拉动作用。”苏贵光说。

    除了众创空间及孵化器的集聚为昌平培养了一大批优秀双创人才，在昌平，大学生创新创业的种子也正生根发芽。昌平区科委主任李雪红介绍，目前昌平区聚集了包括北京航空航天、北京邮电、中国石油、华北电力、北京化工等在内的43所高等院校。这些高校里众多的实验室、众多的科研成果、众多的科研人才，以及培养出来的源源不断的年轻人都是昌平创新的“源头”。

    高端人才相继落户扎根

    爱博诺德（北京）医疗科技有限公司是昌平科技园区内的一家国家级高新技术企业，由北京市“海聚工程”引进专家解江冰博士创办。

    解江冰是美国加州大学高分子化学博士，专门研究眼科材料。2010年他回国创业，当时的想法很明确，要研发生产自主创新、民族品牌的白内障人工晶状体，未来还要开发全系列眼科医疗产品，包括植入类眼科耗材、手术器械、手术设备、眼视光产品、眼科药品等系列产品，覆盖白内障、青光眼、眼视光等诸多领域，成为引领国内眼科医疗领域的领军企业。

    企业落户在哪里？是一个问题。

    昌平向他伸出了橄榄枝。绝对的支持、信任，最好的适合生产的条件，让解江冰留在了昌平，这一留就到了现在。从2010年到2014年的时间里，解江冰一直没能拿出成熟的产品，研发、投入，再研发、再投入，许多人都有点扛不住了，难得的是昌平科技园和解江冰都扛住了。2014年，爱博诺德拿出了成熟的产品，成为国内唯一一家可折叠人工晶体的生产企业。

    和解江冰一样，选择留在昌平的高端人才还有很多。仅生命科学园，就聚集了高端人才97人，其中院士14人，国务院特殊津贴获得者22人，“海聚工程”66人，“高聚工程”11人；聚集了施一公、王晓东和贺福初等13名美国科学院、中国两院院士，成为当前国内大健康产业领域高端人才的高度集聚地。在未来科技城，已引进海外专家176人，常驻专家57人，高级职称以上科研人才1318名，设立博士后工作站6个。在已入驻园区的8500名科研人员中，有超过半数的高级职称人员聚集在能源研究领域。3年来，园区内央企累计获得有效专利2435件，能源领域占到近90%。此外，依托众多的高校和科研机构，昌平累计培养了15万名科技企业从业人员，其中具有大学以上学历的达到50%以上……

    打造高端人才栖息地

    张燕友表示，昌平要大力引进海外高层次人才，依托产业集聚区、骨干企业、高等院校和科研机构，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队，打造高层次人才栖息地。

    近些年，昌平不断地优化区域内生活环境、就医环境、教育环境、创新环境。通过实施“名师名校”工程，引进北师大附中附小、北京四中等优质教育资源，建设了新的校区达20所；同时还引进了一大批优质的医疗资源，北京积水潭医院回龙观院区、清华大学长庚医院、北京大学国际医院、未来科技城国际医院等近两年来先后落户昌平。“下一步，昌平还将进一步加快清华附中昌平学校、人大附中昌平学校、北大人民医院北院区等项目的建设和落地，积极引入高品质国际学校、国际医院，探索建立专科医联体，强化新型校际联盟辐射功能。”苏贵光介绍。

    在人才引进方面，昌平区出台了“十三五”规划关于人才工作的总体部署，并启动了“昌聚工程”，在推进工作机制创新、人才激励、人才评定等多方面进行细化。比如，为高层次人才提供100万元的一次性奖励，为高层次人才创办的企业优先提供融资担保、贷款贴息等支持，对承担国家科技重大专项和北京市重大科技成果产业化项目的高层次人才，由北京市政府科技重大专项及产业化项目统筹资金给予支持。在配套服务上，昌平将优先为“昌聚工程”高层次科技人才申请引进落户政策，同时在子女教育、医疗保障、住房保障、配偶就业等方面给予优厚待遇。

    爱博诺德企业发展部负责人郭煊告诉科技日报，尽管企业已步入轨道，但是并没有离开昌平的打算，因为“公司发展需要的这里都有了”。不仅如此，他和同事们都把家搬到了昌平，也是因为“生活需要的这里都有了”。

    “教育资源、医疗资源、生活环境，这些年我们不断在改进完善。昌平住了那么多高端人群，我们希望他们对昌平能有归宿感、认同感。”苏贵光说，“我特别期望，今后的昌平能真正形成一种创新文化，每个人可以在这里真正实现自己的人生价值、理想抱负。而这，应该是昌平未来最大的核心竞争力，也是昌平真正的动人之处。”