日前，武警黄金二支队传来喜讯：首个边境地区区矿调项目——内蒙古索伦山项目经过评审通过验收，以6个图幅中5个被评为优秀、1个被评为良好的成绩获得成功。转型以来，该支队实施“西进”战略，千里挺进沙漠戈壁无人区，职能任务逐步由多金属勘查向公益性地质调查拓展。

    任务牵引精业务

    2012年，武警黄金部队按照国发[2011]43号文件精神，制定了“西进北上”开赴无人区战略部署，各支队相继受领指挥部任务。

    该支队按照“优化布局、装备配套、选调精英、外聘内训”的建设标准，理清核心能力的内涵和发展规律，将担负的任务细化为区矿调、多金属勘查和地质灾害应急救援等6类核心能力，形成了较为完善的“多能一体”结构编成。他们将任务牵引作为技术引进和人才培养的导向，本着“全面提高、重点掌握、管用精学、急用先学”的原则，邀请国内知名专家学者来队辅导，聘请地调院学者作为项目专家随队指导，将李钢柱博士等项目带头人外送培训等一系列外聘内训举措，激发了人才队伍和专业技术的活力，涉及到地层、构造、物探、化探、遥感、数据库建设等9个方面能力逐步形成。

    同时，配置了野外数字采集仪、直流激电仪、北斗卫星系统和ICP-MS质谱仪等先进装备，基本实现指挥实时化、地勘数字化建设要求。如今，从理论到实践，从图幅到实地，该支队各方面工作都有清晰标准；从项目负责人到技术员、从行政干部到普通士兵以及各保障单元，每个作业要素都达到了明确的能力指标。

    训战转换见实效

    该支队阿拉善右旗努尔盖驻扎点和索伦山边境作业区，属于蒙新高原温带干旱区，能源交通及基础设施建设欠缺。

    针对艰苦环境，该支队尽可能缩短训战转换周期，在组织指挥上，配套完善作业流程，整合优化实地调查路线，实现针对检测到异常矿化点立即整理填图；在分组路线调查时，对技术员作业内容、步骤等进行细致规范，从采集样品、数据采集等各环节明确标准，使作业效率提高明显；在后装保障上，配备野外宿营车、洗澡车等生活保障设施，提高伙食质量，配属军医随队保障等举措，齐心合力克服恶劣环境带来的影响，大大提高了技术要素配载速度。技术难题也要下大力破解。该支队在首次开展区矿调工作时，集中所有技术骨干运用传统的地台区方法进行填图，但遇到表现岩块和基质时，这种方法根本行不通，结果耗费了大量时间和精力，迟滞了作业计划。该支队长宋长庆介绍说：“我们用地质体界线引用Boundary连接等方法逐步破解，为图幅顺利提交赢得主动。”

    这是该支队训战转换攻克难题的缩影。为了提高效率，他们更是确定项目课题攻克流程：区分研究方向，明确难题负责人，联系专家破解，尽可能减少各环节各技术员用时，取得了好效果。

    核心能力建立新常态

    今年，如何抓紧攻关提交首个区矿调项目成果，使多能一体、系统融合新格局建立规模，成为摆在官兵面前的一道难题。该支队充分征求各级意见建议后，决定了邀请专家研讨攻克技术“高峰”的共识，克服停留在资料和图文的桌面会议模式，发挥项目组身处一线和专家会诊破解的优势，寻求解决之道。

    项目研讨会在6月成功举行，邀请到数十位国内地质行业知名专家教授进行会诊研讨。针对项目组提出需解决的4个方面的12个技术问题，精心设置了4条考察路线，提出了具体的解决意见，36个技术难题被破解。

    “技术研讨的思路拓宽和新理论、新方法的掌握，有力提升地调地质填图方法技术水平，所以我们区矿调项目做到了首战告捷。” 支队政委樊广月介绍说,科研支撑、课题牵引，有针对性地组织学术研讨交流和帮扶指导，解决了项目中遇到的重大认识难题，也培养了科研带头人。

    目前，该支队在哈达门沟矿区新增金资源量20多吨，百吨金矿也焕发出新的生机活力。6类核心能力系统融合的“新常态”已经形成，官兵训战意识明显增强，部队不断向“多能一体”推进。