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    科技日报讯 （刘石杭 白恒林 李朋霖）“始终把增强干部能力素质放在第一位”。防空兵学院2015年度干部培训，自9月21日开始后，这是整场活动的亮点；9月29日落下帷幕之际，这是全体参训干部共同的体会。

    此场培训具有以下两个显著特点。

    一是以需求为牵引开展培训。该院把参训人员和培训内容进行了细化分类，针对不同岗位需求将人员分组、内容分块，尽可能确保培训的针对性和贴近性。在培训分组安排表上，针对各组的任职需要安排具体培训内容，拟定培训内容。

    不仅区分人员，还划分专题。根据参训干部反映的培训内容重叠、杂糅等问题，将培训按照党支部建设、两个经常性工作、教学训练、弘扬光荣传统和优良作风等四个专题进行统筹安排，把时间连片集中使用。在同一个专题中，采取辅导授课、观摩演示、分组研讨、观看录像等多种培训方式。

    二是以问题为导向开展培训。在一次研讨会现场，参训干部就自己带来的3大类24个专题的各类热点难点问题，与院内外专家、领导展开热烈讨论，共寻破题良方。

    纵观整个培训活动可以发现，党的创新理论、新《纲要》等授课资料被汇集成册，由统一学习变成了个人自学。结余的时间，开展更多的是“教研室如何抓教学科研”等研讨交流，以及参观见习等实践活动。

    这些形式和手段的运用，将培训变“被动传授”成为“主动索取”。