科技日报讯 （通讯员黄绍华 孙哲）近年来，开滦吕家坨矿以打造综采示范型矿井为导向，积极整合培训资源，创新培训载体，着力加强高技能人才培养，为企业健康可持续发展提供了人才支撑。

    吕矿公司充分发挥创新工作室的作用，围绕安全生产过程中重点难点问题，通过举办讲座授技艺、攻关立项解难题、技术改造搞发明，在破解大量技术难题的实践中，培养带动了一批技术骨干。去年以来四个创新工作室共组织专题式培训33期740人次，解决疑难问题136个，完成小革小改48项。其中，有5项创新成果获实用型国家专利，有2项技术成果被全国能源化学工作组评为一等奖，有5项技术成果入围二三等奖。

    此外，公司还强化“学练比”活动，把技术比武、技能竞赛活动常态化，每年都确定技术比武工种和活动目标，积极宣传发动，营造了“学练比”浓厚氛围；注重实战训练，做到了月月有比武，周周有培训，岗位有练兵，掀起了学技术、练本领的热潮。2014年，在集团公司青年职工技术比武中，有2人获得状元；在集团公司技术比武中，有24人进入前十名，3个工种获得技术状元，再次蝉联了团体总分第一名。今年4月份，这公司成功举办首届职工技能运动会，得到了上级领导的高度评价。