■军营新思语

    《邹忌讽齐王纳谏》是《战国策》中经典名篇，讲述的是战国时期齐国谋士邹忌以切身经历设喻，劝说君主纳谏，使之广开言路，改良政治的故事。当前，“三严三实”专题教育整顿活动开展得如火如荼，而这则故事的哲理性和启示意义正是活动中所一直倡导的：只有通过开门听意见，让群众参与进来，真正把自己摆进去，才能不断发现并解决问题；反之，自身的缺点与不足难以被发现，工作也就很难得到改善与提升。

    开门听意见，要打消顾虑。听意见，贵在听取超越和反对自己的意见。因此，领导干部在听取意见时，要有揭短亮丑的勇气、较真碰硬的态度、深挖根源的精神，须得敢于直面问题正视矛盾。对待他人所提意见，有则改之，无则加勉。

    开门听意见，要畅通渠道。只有打破层级、群体、方法的限制，才能听到真正民主的、全面的、高明的意见。要做到这一点，就要敞开大门到基层去，到官兵中去，广泛听取意见建议，以此改进作风，推进工作。

    开门听意见，要营造氛围。领导干部要积极营造知无不言、言无不尽的良好氛围，鼓励下属提意见。对不同意见，要宽容以待、表示感谢，绝不能当头泼冷水，挫伤官兵积极性。大家所提意见建议得到了重视，机关与基层、领导与群众才能更好地互动，才能征得更多宝贵的意见建议。

    开门听意见，要务求实效。听意见要有一种虚心求教的态度，有的领导干部下到基层虽然也在倾听，但左耳朵进右耳朵出，这样的倾听完全是作秀，没有任何实际意义。其次还要兼听。兼听则明，偏听则暗。领导干部要有“一竿子插到底”的精神，兼听各个层级、各个群体的意见建议，为作决策提供科学依据。最重要的是要边听边查边改。对官兵反映的问题，不仅要认真分析研究，拿出可行措施，还要抓好整改落实，真正以实实在在的活动成果取信于官兵，增强部队凝聚力战斗力。

    （作者系武警安徽总队芜湖市支队政委）