本报记者  李大庆

    20年前，王恩哥有幸成为中科院“百人计划”引进的青年学者，从美国来到了中科院物理所工作。得益于百人计划的支持，他在凝聚态物理研究上做出了有重要影响的工作。这使他不但迈入了中科院院士行列，而且担任了8年的物理所所长和两年的北大校长。

    25日，从北大校长转任中科院副院长的王恩哥在中科院的新闻发布会上语出惊人：中科院即将实施的率先行动百人计划将对国外引进的学术帅才给予800万元人民币的支持。

    20年前，王恩哥获得的是200万元的支持，那可以说是当时的“天价”经费。如今，中科院的百人计划又以高强度的经费支持，广纳英才。

    王恩哥说，考虑到中科院“率先行动”计划人才高地建设的需要和近年来海外人才群体结构呈现的新特征，中科院对百人计划进行了较大调整，将重点引进学术帅才、技术英才和青年俊才三种人才。每位学术帅才将给予800万元的支持；技术英才可获得最高260万元支持；青年俊才最终也可获得260万元的支持。值得一提的是，三种人才分别可从获资助的经费中用100万、60万、60万作为解决住房问题的费用。

    中科院对每位人才资助的经费是多了，但条件也苛刻了。新百人计划引进的学术帅才，则必须是海外领军人才，能够打造一支创新国际团队，可以加快人才高地的建设进程。

    工程技术人才的短缺一直是中科院的老大难问题。曾经有一位研究员告诉科技日报记者，他们单位里有世界上最先进的测试设备，但“最重要的样品我还是要到国外去检测，因为国内虽有先进设备，但测试人员的水平不高。有几个博士毕业的人甚至硕士毕业的人愿意做这种技术工作？时间长了，很多科研人员对中国的测试结果都不敢相信了”。中科院院长白春礼也坦言，现在吹玻璃的、做电镜切片的、制作动植物标本的技术都快失传了，这些都是细活和绝活，是科研工作必不可少的。优秀的技术人员能实现科研人员的想法，把想要的东西加工出来。

    为了弥补这个人才队伍的短板，新百人计划确定了要引进技术英才，为科技创新提供强有力的支撑保障。

    吸引和培养青年俊才加盟一直是中科院的追求。中科院先后实施、设立过公派留学计划、“青年人才领域前沿项目专项经费”、“卢嘉锡青年人才奖”等。 2011年成立的中科院青年创新促进会，共支持了1768名会员，累计投入经费4.8亿；去年8月，中科院在“率先行动”计划中提出实施“中科院特聘研究员”计划，不仅包括特聘杰出研究员，也包括特聘青年研究员。

    目前，青年科研人员已占中科院的半壁江山了：在全院科技人员中，35岁及以下者已达到54.3%，全院科技人员的平均年龄已降至37.4岁。但对创新而言，青年才俊依然不够。

    据王恩哥介绍，对青年俊才，中科院将采用先期培养、择优支持的模式。即由中科院先期支持两年，支持科研费80万元，两年后再进行综合评估，择优60%予以重点支持，每人可获得高达260万元的支持。

    我们常说，科技竞争实质上是人才的竞争。中科院将其丰富为：科技竞争从长远看就是青年人才的竞争。

    中科院率先行动百人计划的实施，会不会又引发新一轮的“挖墙角”大战？在新闻发布会上，白春礼院长明确说，我们的学术帅才的引进将主要从国外引进，“我们不想在国内挖别的单位的墙角”。

    当然，怎样处理好海外人才引进同现有人才使用的关系，依然是摆在中科院各级领导面前的重要问题。因为，很多时候，钱并不是万能的。（科技日报北京5月25日电）