科技日报讯 （实习生陈佳佳 记者张晔）3月13日，江苏省人才工作座谈会在南京召开。记者从会上获悉，2014年江苏省人才队伍建设水平持续提升，以“双创计划”为龙头，全省累计资助引进海内外高层次人才20019人，其中入选国家“千人计划”创业类人才22人，占全国1/3以上。全省万人发明专利拥有量10.24件，57项成果新获国家科学技术奖，居全国第二。区域创新能力连续六年居全国首位，全省高新技术产业产值超5.7万亿元，增长10.4％。

    省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长王炯出席座谈会并讲话，副省长、省人才领导小组副组长徐南平主持。会议向2014年省双创团队授牌，各市组织部、高校等7家单位代表作了交流发言。如何创新体制机制，为融合发展提供人才支撑，江苏省各市单位都各有奇招。泰州市委推行“泰州英才卡”，为人才提供7个方面28项“订制”服务。淮安市的“淮上英才计划”严格目标考核，年初县区委递交目标责任状，年底进行人才工作述职评议，增强了人才体制机制改革动力。苏州工业园区坚持筑巢与引凤并举，打造了“国家纳米高新技术产业化基地”等国家级创新基地20多个，仅中科院苏州纳米所就集聚博士以上人才258人，构筑了人才发展高地。

    在总结成绩的同时，会议也正视江苏省人才工作的短板。“在肯定成绩同时，也要清醒看到工作中存在一些需要改进的地方，特别是在创新人才体制机制、优化人才结构、发挥人才作用等方面还有许多工作要做。”王炯在会上坦言，“当前经济发展进入新常态，改革进入攻坚期和深水区，加快转变经济发展方式进入关键阶段，人才资源作为经济社会第一资源的特征和作用更加明显。创新创业领军人才是人才队伍的中流砥柱，要更大力度招揽英才。”