科技日报讯 （郝彦博）“上周末我们旅自卫哨的电话坏了，当时已经报告机关，可到今天下午才维修好，工作效率太低……”日前，笔者在武警警官学院“双向讲评”会上看到，基层讲评机关不再流于形式，点事例直呼其名，讲问题一针见血，会议现场“火药味”十足。

    该院在加强机关干部教育管理的基础上，组织基层干部开展“如何正确进行讲评”的讨论，鼓励大家正确行使监督权，实事求是讲评机关。同时，为了消除基层干部怕被“穿小鞋”的顾虑，该院党委设立“高压线”：若发现机关干部因“双向讲评”让基层为难的情况，一经核实，一律给予处分并调离机关。

    澄清了模糊认识，消除了思想顾虑，基层干部的“胆量”自然就大了。此次“双向讲评”，共有4个处室和6名机关干部被基层指出问题。如今面对基层的“炮轰”，换成被点名的机关干部“如坐针毡”了。