科技日报讯 （黄家波 张志伟）“假如数名罪犯同时快速翻越隔离带，企图攀爬监墙，你如何处置？”“应迅速判明情况，发出口头警告……做好射击准备。”哨兵张旺群边回答边演示处置，整个过程干净利索。这是近日武警湖北总队武汉支队一看守中队，对哨兵情况处置进行考核过关的情形。该支队支队长胡银山介绍，之所以能够快速妥当处置情况，得益于支队着眼实战需求，将“对抗式”“体验式”等训练方法应用于勤务训练，使官兵的执勤能力得到提升。

    三季度以来，该支队为了消除以往哨兵实战观念差、处置过程模式化、心理素质不过关等问题，将训练考核重点从训练场向执勤哨位转移，真正贴近实际，突出实战。指导思路与训练考核方式的创新与突破，激活了执勤训练的“一池春水”。

    笔者走访多个基层中队发现，开展勤务训练时，每个单位都会将官兵直接带到哨位进行专哨专训，开展现地教学、进行实兵对抗、逐个体验过关。正是这种“对抗式””体验式“的训练，调动了官兵开动脑筋的积极性。他们还通过逐个哨位召开“诸葛亮会”，大胆设想情况、共同研究预案、反复推演修正，每个哨位的档案、训练教案和执勤方案都做到了量“哨”裁衣，官兵的执勤能力得到较大提升。