4月初，广州军区某通信团“闸口哨”哨长张靠迎来了期盼已久的喜事：换岗。

    去年，上士张靠向连队递交了调离申请。当时，连队一名线路维护分队长退伍，他主动申请调回接替。考虑到张靠是哨所的“顶梁柱”，带领哨所先后7次荣立集体三等功。老哨长要“挪窝”，营连领导感到甚是为难。

    老张的经历并非个别，工作组调查发现，全团20余名哨长，37%的同志哨龄在5年以上。“把‘放心人’放在急难险重岗位上不挪窝，这个思路要转变！”团党委意识到，过去把最放心的骨干放在偏远哨所、重要台站等“不放心的岗位”，部队保持了长期安全稳定，可也苦了这些兢兢业业的“放心人”。

    官兵的心声就是党委工作的方向。去年12月下旬，该团重新修订了哨所人员选配规定，建立了“岗位轮换制度”。

    暖心的政策一出台，不少战士直言“想得周到”。“现在哨长干3年就必须轮换到连队，其他士官也只需要连续干两年。”对于新制度，刚刚期满回连队的中士邓大斌深有体会。