科技日报讯 （金鑫 张琪）年初，在武警黄金第十支队宣布命令大会上，即将转业到地方工作的副政治委员杨书达在离职发言中全面、深刻地反思了自己在各个阶段、不同职务上的工作失误和存在的不足，浓墨重彩地阐述了改进工作的建议和意见。这种“自我剖析”、反思式、检讨式的干部工作交接得到了官兵的广泛认可。在支队“一班人”大力倡导下，这在该支队逐渐形成一种固定模式。

    该支队政委牟军介绍说，离任干部按照反思式、检讨式要求主动查摆问题，谈不足，不仅为接任干部提示了下步工作需注意的事项和应避免的“雷区”，为新阶段工作的顺利展开清淤除障，更重要的是缩短了履新干部适应新工作岗位的成长周期，有利于工作顺利开展。