尹威华

    “难，难得直挠头；钉，一锤一锤钉！”11月下旬，随着白求恩医务士官学校6幢经济适用房封顶，该校党委2012年初承诺解决的39项难题实事全部兑现。其中的艰难、努力与苦累，学校党委书记、政治委员季富体会颇深。

    两年，能改变什么？旧貌换新颜，老树发新枝。该校始建于1939年，历经10余次转隶精简整编，历史遗留问题诸多。2012年初，学校校长、政委新官上任“先问旧事”：干部缺编严重，教学条件短陋,基础设施老化，住房矛盾突出，退休干部移交滞留……钉钉子解难题，关键如何钉？

    钉子不能钉偏。新一届党委描绘“建设全军一流士官学校，培育能打胜仗卫勤尖兵”蓝图，计划用两年时间破解39项难题，促发展之火烧旺。用党的创新理论拨云见日，请进来讲、走出去学，硕士博士都当“小学生”从头学，学习越深危机感越强，部队战斗力生成等不起。学校党委顺势倡导解放思路、更新观念，真抓实干、实干兴校等十种风气，理清发展思路：主动作为、固强扶弱，一至二年打基础，三至四年见实效，五年实现大发展。

    钉子务必钉实。清房清车清人，触动利益矛盾多。领导坚持正人先正己，站在一线解难题，带着机关和基层坚持标准钉、整合力量钉、盯着末端钉。某退休干部多占两套公寓房还拒不搬迁，领导登门20余次做工作，多管齐下解矛盾。政策法规钉网上，遵章办事无例外。该校党委不等不靠、主动作为，盯着全军医务士官队伍建设，完善人才培养顶层设计，实干务实作风赢得总后党委和机关大力支持，总后机关采取超常措施为其选调干部拨经费。大难题用重锤，小难题用轻锤。3个月搬迁350多户拆除11栋旧房，经济适用住房建设工程5个月动工、13个月提前封顶；两个寒暑假修葺教室等基础设施38栋楼1730余间房;审定符合条件的121名退休干部全部移交……领导手把手带着干部一锤一锤钉，锻造一批信念坚、业务精、作风实的“能人”。

    钉子慎防生锈。该校党委主动邀请上级机关审计学校财务和领导干部。两年建设工程近百项经费过亿元，提升使用30多名师团职领导干部，经济适用住房建设和购房资格审查，全部公正透明，纪委群众全程监督，让钉子在阳光下暴晒。

    钉子实楼房坚，炉灰清柴火旺。医务士官是战场急救“黄金十分钟”关键。学校党委紧盯能打胜仗培养坐标，用实招治“学风浮”顽疾；战场急救强调“你一个错误可能意味着战友死亡”；防护考核坚持“不是100分就0分”；演习总结寻短板“问题找不准不过关”等40多个科目贴近实战显实效，该校改建后培训两期近4000名学兵深受基层部队欢迎。