科技日报讯 （王世友 崔艺献）11月2—3日，山东省济宁市任城区组织山矿机械厂、中科院计研所等三家单位到西北大学、陕西科技大学招引人才，达成就业意向390余人次，其中硕士262人、博士36人。截至10月底，任城区已成功引进海内外高层次人才222人。

    今年以来，任城区以创新驱动经济转型为主线，深入实施人才强区战略，高层次人才成为“香饽饽”。首先，建立引才“主渠道”。任城区与上海、济南、西安、沈阳等高等院校建立了人才合作协议，通过考试，一次性引进人才。其次，延伸引才“触角”。今年以来，该区在人才引进上，眼光不只停留在国内，还向国外人才伸出橄榄枝。为天博食品配料有限公司引进了德国专家，在调料的生产、研发等方面给予了很大帮助。再次，增强留才“磁力”。大力实施“高层次人才引进工程”，对全职引进的国家级、省级高层次创新创业人才分别给予100万、30万的重奖，形成了引才政策的比较优势。最后，打造用才“基地”。任城区启动运营了中科院计算所济宁分所，开工建设了济宁市科技人才创新创业孵化园，组建了博特精工、卡松科技两家院士工作站。先后与中国科学院、中国工程院、清华大学、山东大学等50余家高等院校和科研院所建立了合作创新关系。建立国家级实验室5家，省级工程技术研究中心、企业技术中心15家。