本报记者 胡 左

    改革发展新景象

    9月30日，一个窈窕身影出现在呼和浩特市赛罕区前塔不气村农民的蔬菜大棚，挨棚指导农民科学种菜。她是永业集团的一名员工，2010年从西北农林科技大学硕士研究生毕业，来到永业集团呼和浩特本部研发中心工作，每周都要到前塔不气村技术指导。她叫郭永清。

    在永业技术人员指导下，通辽市科尔沁区钱家店镇农民叶大国种植的80亩玉米，9月25日，现场过秤测得亩产湿粮1100公斤，亩增产在200公斤以上，预计增收3万多元。

    永业集团创建于1994年，通过创新驱动，现已发展成集生物工程、沙草产业、文化旅游开发等为一体、横跨一二三产业的高科技产业集群。建成3个生物工业园、2个生态工业园，形成了年产3万吨黄腐植酸、1000吨动物生命素、4万吨植物生命素、100吨苦参总碱、5000吨消杀剂及日化系列产品、500吨保健食品的生产规模，年产值近百亿元。

    科技创新助腾飞

    永业咬定“三农”、生态、食品安全等问题，组建科研团队，联合高校、院所专家开展科技攻关。

    永业生命素是永业集团实现快速发展的动力源。2001年，永业集团组织50多位专家组成研发团队，利用内蒙古蕴藏的丰富风化煤和褐煤资源，通过降解、萃取、活化等处理，取得高活性的腐植酸（黄腐酸），再将之与氮、磷、钾等，通过螯合、饱和、复配等创新技术的应用，制配出含腐殖酸水溶性肥料——永业生命素。

    永业生命素产品具有促进植物生长、提高植物抗性、改善品质、提高肥料利用率等多种功效，可使作物增产10%—30%，还可增加土壤有机质，改善土壤理化性状，提高土壤保肥保水能力。

    随着科研的深入，永业生命素不断升级，从原来的广谱型到加强型，同时细分为小麦专用、玉米专用、水稻专用、棉花专用、瓜果蔬菜专用等。

    5月底，一种可以改良土壤、提高肥料利用率、提高作物吸收率的“有机无机复合肥”在京投产；同时，“高纯度黄腐殖酸提取及腐殖酸利用”在呼和浩特结题，这项成果利用风化煤、褐煤、泥煤提取黄腐殖酸从55%提高到65%，含量从42%—48%提高到48%—53%。

    此外，永业集团与中国农大在内蒙古阿拉善盟合作成立中国沙产业良种繁育基地，在10万亩沙漠上开展沙生植物的良种繁育研究。

    永业科学研究院的基本任务，是研发高科技绿色农用产品，探索新农业发展模式，帮助提供“三农”问题解决方案，实现农业科技成果转化。该院已先后建立了7处研发基地，6个实验工作室，开展了上百项科研项目研究，其中承担国家和地方政府项目5项，与大专院校科研机构合作研发项目20多项，自主研发项目80多项，取得3项国际先进水平的科技成果，先后获得国家科技进步奖二等奖、内蒙古自治区科技进步一等奖等。

    永业科学研究院在全国20多个省份建立了近百个试验示范基地，示范项目涉及大田作物、蔬菜作物、经济作物、花卉、绿化树、食用菌等50余个品种。这些试验示范基地，一方面承担着永业科学研究院新产品研发试验，产品使用方法试验，地区适应性试验，包括产品功效性试验、稳定性试验和安全性试验等；另一方面也从农业生产一线汇集大量研究数据和信息，为试验研发提供可靠依据，同时也承担着技术成果转化和示范工作。

    永业科学研究院汇集了全国近百位科研学者与专家，每年直接培训3万余名农业科技指导员，直接、间接带领30多万农技人员，与各地农业工作者携手深入田间地头，致力于将高科技产品及创新技术向农业生产一线推广。

    营销创新促发展

    4月20日，内蒙古通辽市大林镇永业科技服务站异常热闹，农行通辽分行工作人员在服务站摆起了现场贷款柜台，永业通辽管理平台派来科技人员指导；年过6旬的开鲁县农民冯宝田2012年种玉米亩产1305公斤，永业奖励10万元，他也来这里义务讲座丰产技术……

    “先不要想着赚农民的钱，而是要先让农民看到样板田的效果，帮助农民实现增产增收。”永业集团董事长吴子申说。

    永业集团把经销商视为合作伙伴，作为集团一分子，统一挂牌、统一布局，同时派出技术人员到田间地头为用户指导。

    农民种地贷款难，永业尝试企业担保为农民贷款。截至2012年年底，永业“银企农户贷款授信合作模式”和农业银行通辽分行合作，授信担保额度已达3.6亿元。目前，永业集团已和农业银行、国家开发银行、光大银行等金融单位达成战略合作伙伴关系，积极尝试农户贷款授信合作业务，为农民和农资经销商提供贷款资金解决方案。

    截至2012年年底，永业已在30个省份的800多个县建立了销售管理平台，在遍布全国的3万多个乡镇建立了永业科技服务站，仅内蒙古地区就有1200多家。为广大农民提供贴身农技服务，已成为促进“三农”发展的重要力量。

    管理创新强筋骨

    年初定目标，员工认可，年终奖励就在年初提前给员工。这是永业集团的奖励前置制度。吴子申说，这个制度可以帮助员工3年有车、5年有房、8年实现经济退休。效率优先，兼顾公平。永业给所有员工一个方向，大家共同努力，这个方向就是服务“三农”，服务人类健康。

    永业集团总裁程坦介绍，集团还有百分制考核，让员工按照月初计划到月底根据完成情况给自己打分，上级复核，在百分基础上，对员工有50分的加分。分数量化到薪酬上。

    永业集团注册了永业公益基金会，下设3只基金：科技基金、教育基金、扶贫基金，每只基金1000万元，为广大农村的科技种田能手、偏远山区的困难学生、孤寡老人和困难群众提供支持和帮助。吴子申考虑到企业员工常年服务“三农”，在田间地头奔波，很多人无暇在父母身边尽孝，决定设立“慈孝基金”，从每位员工月薪中拿出一部分，公司也拿出同等数量的钱，存入为员工父母开设的专门账户。每当员工发工资时，“慈孝基金”就像一颗颗带着祝福的孝心，飞到每位员工的父母身边。

    考虑到公司年轻员工经济收入相对较低，吴子申提议在公司设立“健康宝贝成长基金”，为每一位成为父母的青年员工，自新生儿出生之日起提供6000元的奶粉补助公司还给予全体员工每年1200—3600元的书报补助，学历越低、职位越低的员工，书报补贴越高。截至2012年年底，永业共奖励员工近200辆车，累计金额达5840万元。

    放心食品上餐桌

    吴子申说，如果种子、肥料是好的，那种植出来的东西也是健康的。目前永业集团选择一部分符合质量标准的农产品向城市输送，计划推广1—2万消费客户。

    永业集团为从源头控制食品安全问题，探索解决农民买难、卖难的有效商业模式，打造现代农业科技服务体系新模式。2012年8月27日，由永业集团参与建设的内蒙古呼和浩特重要民生工程“保全庄农贸物流中心”启动。该物流中心在现场批发交易的同时，也能实现网上交易，可实现与全国的食品种植基地、食品生产厂家全天候对接；并提供一站式服务。

    永业将以3万多家永业科技服务站为依托，提供产品服务、市场信息、技能培训、订制致富方案，计划每家科技服务站帮助10户农户，整体目标带动30万户农户实现增收致富，并样板辐射更多中国农户，探索新农村科技服务体系，推动“三农”发展。