“将欲治人，必先治己”，这是治军规律的总结。领导干部既是治军的重点，也是难点，必须强化自律意识，勇于从自身抓起，增强从严治警的说服力、感召力。

    从严治官，必须强化干部法规意识。当前，与形势任务的要求相比，领导干部学法不够、知之不多、知之不深的问题比较普遍，有的甚至手里拿着条令法规还在向上要政策。各级领导干部只有率先把条令法规学好了，才能知法、懂法和用法，才能依法办事、依法施管，才能做明白人、办明白事、当明白官。

    从严治官，必须增强干部能力素质。从严治警是一项实践性很强的工作，各级应在日常管理活动中下大力提高掌握用条令法规指导工作、管理部队和处理各种复杂情况的能力，提高干部科学判断形势的能力，使之具备敏锐的战略眼光，善于从全局上把握部队发展形势和新形势下官兵思想趋向，使从严治警更具有前瞻性和时代性。培养严、勤、细、实的作风，始终以一种寝食不安的精神，以一种自律不严就对不起组织的愧疚感时时警策自己，恪尽职守，切实以过硬的作风带出过硬部队。

    从严治官，必须建立健全监督机制。在新的社会大环境中，领导干部面临的诱惑和考验越来越多，如果疏于监督，就难免不发生问题。要强化自我监督。搞好自我监督，就是要自觉做到自重、自省、自警、自励。要服从组织监督。领导干部不论职务高低、资历深浅，都应积极参加党的组织生活，自觉向组织汇报思想，始终把思想和行为置于组织的教育管理之中，置于组织的有效监督之下，防止权力的非正常延伸。要接受群众监督。领导干部要自觉融入到群众之中，以有则改之、无则加勉的胸襟，主动听取他们的意见，虚心接受他们的批评。特别是在工程建设、经费开支、干部任用、士官选改等敏感事务的处理上，一定要扩大群众的知情权、参与权，切实把群众监督贯穿全程、落到实处。

    （作者单位：武警湖南长沙市支队）