从一名武警转业到钻井一线，赵子辉的行业跨度在一般人看来很大，但是却是可以溯源的。

    从小生活在油区的赵子辉，自小就被长辈石油人身上那股子英气所打动，小小的心中就种下了一粒对石油行业向往的种子。

    转业之后，赵子辉终于圆梦。

    他将队伍的作风带到了钻井一线中，以严谨、求实、细致、坚韧的工作态度迎接着每一次的挑战。

    尤其是从平台副经理提拔为平台经理，赵子辉发扬“中原铁军精神”带领70165钻井队获公司、甲方多项荣誉：70165钻井队所施工的普108-1T井、3021-4H井被甲方评为优质工程，70165钻井队先后2019年2020年荣获公司创新创效基层队、先进基层党组织荣誉称号。

    学以明志  谓之智慧

    古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”

    赵子辉认为，只有坚持学习，才能够不断提升自我，以最好的姿态去迎接工作。

    参加工作后，赵子辉在工作中表现出良好的工作素质并得到了队上和公司的奖励，从参加工作开始短短3年内就被任命为司钻。

    工作中的他不怕苦，不怕累，不怕脏，一遇到不明白或不是很清楚的环节就立刻向老师傅请教，直到完全懂了为止，因为他清楚自己岗位是不允许自己有一点点马虎的，这种严谨的工作态度使得他工作能力有显著的提高。

    “作为司钻，没有硬功夫是不行的。”作为三个班中最年轻的司钻，他努力学习别的司钻的操作，并结合自身情况终于练出一套真本领、硬功夫。

    他胆大、心细、艺高，上了钻台，眼观六路，耳听八方，脑子里时刻想着人、设备、井上、地下、天车、机房、仪表、信号等情况，做到了平稳操作，安全生产。

    与此同时，为了提升工作能力，赵子辉还积极参加各种钻井技术培训，不断提高自己的理论知识与实践经验。

    在担任司钻岗位的三年里，赵子辉操作水平得到了很大的提升：在安全的情况下他的起下钻速度是队上最快的，提高了生产时效；他能及时判断井下情况，并根据实际情况做出及时的反应并能提出合理化的建议；在设备方面，赵子辉不光达到了设备管理基本要求，而且他对设备使用情况一清二楚。

    一分耕耘一份收获，在担任司钻期间，赵子辉其出色的表现得到了队部、职工的认可和好评。

    对于今后的学习，赵子辉谦虚地说：“就我而言，目前最迫切的需要是向实践学习，年轻干部最大的缺陷是经验不足，其实经验就是实践的积累，实践就是学习。”

    拼搏向前  披荆斩棘

    拼搏，是每一个一线钻井人的使命。

    参加工作以来，赵子辉总能以顽强的意志出色完成工作。

    “我当过兵，比你们有力量，让我来。”这是赵子辉最常说的一句话。

    在每一项工作中，他都以身作则，处处都起到带头作用，总是出现在最脏最累的地方，以实际行动发扬了新一代的“铁人”精神。

    从行伍转到石油人以来，赵子辉已经把钻井当成了终身的事业。

    他以“严谨、求真、创新”的工作作风，力争将施工的每一口井当做艺术精雕细琢。

    在担任70165队副队长的时候，赵子辉主要负责安全生产管理。

    秉着对员工负责的态度，每口井从搬家到完井，赵子辉始终工衣不离身。

    他认真地按照作业指导书施工，做到提前指挥。除值班外，只要井上有不正常情况，他都要求自己必须及时处理，确保了正常的生产。遇到井下复杂情况，赵子辉都亲自操作，避免很多井下事故的发生。

    钻井队搬迁安装非常紧张而忙碌，是又苦又累的工作。但每次搬迁安装赵子辉总是冲在前头，干在前头，指导新工人进行搬家作业。

    设备进入新井场之后，赵子辉马上组织人员及吊车、挂绳套，按顺序卸车。为了抢时间，加快搬家速度，赵子辉要求一定要尽快卸车，绝不能压车。因此，卸完车后，他紧接着组织进行设备的就位、安装。往往都是设备安装到哪里，赵子辉就跟到哪里。

    “元坝29-1安装设备那一天，正赶上下雨，天气突变，井场道路又泥又滑，雨把身上的工衣湿透了，手套纂出了水，全身上下又是泥又是水，为保证第二天正常安装，一干就是12个小时。”赵子辉提起往事总是轻描淡写，像是在讲述别人的故事。

    2014年，赵子辉担任70165钻井队平台经理，责任推动着他站在队伍最前面。

    在明1井施工时，明1井施工多次发生井漏，为确保施工安全，井场上他的营房里的灯总是关得最晚、亮得最早，在井场随处可见他的身影，加班加点成为家常便饭。

    内修外练  打造铁军

    独木不成林，只有打造一个团结的队伍，才能够勇创佳绩。

    赵子辉也知道，一个人的能力再大，也需要强大的队伍做支撑。

    因此，他紧密围绕团队建设的中心开展工作，抓班子建设，通过思想教育和解决职工实际困难，调动职工的积极性，让每一位员工都能以饱满的热情、积极的态度自觉地投身到工作中去。

    在工作中，赵子辉对待员工是严厉的。

    他通过建立健全本队的规章制度，约束员工的行为规范，奖罚分明，形成队伍内的工作模式和氛围；培训是企业给予员工的福利，按照要求开展每日一课、每周一题、每月一考的模式开展，由钻井大班为兼职老师，加强现场培训。

    由于人员更换频繁，新人比较多，经验少，赵子辉便定期组织职工学习理论知识并将学到的利用上班时叫他们去体会。实在不会的就手把手地教，通过学习，职工的素质提高了，工作起来也轻松了。

    在安全生产方面，赵子辉始终坚持“穿雨鞋，绕洼行，永远如履薄冰”的管理理念，本着“关键在领导，重点在现场，要害在细节”的原则，坚决做到安全第一，稳健生产。

    队上的员工都说，工作中的赵子辉像是一个黑脸包公。

    为了执行好岗位责任制，赵子辉将现场标准化工作根据不同岗位划分责任，每月对全员进行考核工作，根据每人在平日中存在三违、不安全行为的都有相应的处罚，并出具罚款单。按照实际情况进行考核，对考核不合格的员工，进行批评教育和正确引导，转变每一位员工的行为和工作态度。

    2020年的疫情，让井队也面临着一定的困难。

    但是在困难面前，赵子辉也不放松对员工的培养。

    在疫情期间，赵子辉要求该队坚持员工培训，按照工程公司的要求，做好“四个一”工作，从岗位责任制、设备、井控方面出发，切实提高员工业务水平为目的。

    在赵子辉的带领下，70165钻井队先后被中石化集团公司授予“金牌钻井队”、普光工区“工程建设优胜单位”、“钻井提速提效”红旗基层队等荣誉称号，被中原油田授予“先进集体”、“名牌基层队”、“标杆钻井队”等荣誉称号,被西南钻井分公授予“优秀创新创效团队”荣誉称号。

    挺进普光  愈战愈勇

    进入普光，赵子辉面临着新的挑战。

    2019年11月22日，老君4井正式开钻。

    2019年12月5日，在赵子辉的带领下，70165队采用空气钻井方式钻进至井深989m一开完钻，平均机械钻速5.39m/h，与工程设计相比，钻井周期缩短2.75d。

    2019年12月29日，二开施工使用空气锤空气钻进至井深3049m。2020年1月22日，甲方临时要求在自流井组取心，累计取心两筒，取心进尺17m，心长17m，岩心收获率100%。二开完钻4289m，平均机械钻速3.55m/h，甲方设计周期116.82天，实际钻井周期100天。

    今年4月7日下午6点，四川宣汉县普光镇东边最高的山上，老君4井正在三开钻进。确切地说，是刚刚三开10个小时，大家伙沉浸在喜悦中，有几个小伙子已经开始盘算这口井要拿到多少效益奖了。

    突然，防爆对讲机在急促喊话：“娄飞、娄飞，失返了！”

    70165钻井工程师娄飞一个箭步冲出技术员房往钻台上奔去。他立即命令环空吊罐钻井液，观察环空竟然未见液面！

    关键时刻，赵子辉没有慌乱，而是第一时间向公司汇报了情况，并带领员工开始了“自救”。

    叉车坏了，赵子辉就用肩扛，一袋一袋的泥浆材料，就这样从材料棚搬至循环罐上。

    被赵子辉感动的70165钻井队，全体人员就像一股钢丝绳，拧在一起，坚韧无比。烈日当空，5月的老君已经是盛夏的高温。

    经过4天4夜连续4次静止堵漏，消耗泥浆材料407.7吨，其中重晶石粉256吨，其他堵漏材料151.7吨，然而，井漏还是没有被彻底堵住，井底依然存在渗漏现象！

    怎么办？

    赵子辉在短暂地思考之后，马上与攻关小组转换思路，更换牙轮钻头、带堵漏浆钻进！这是最为稳妥的方案，不过，这样一来，原计划使用“涡轮+孕镶”的提速计划也被迫放弃。

    此时，70165队一边带着堵漏浆一边钻进，直到4月25日钻进至4580m穿过须家河组，彻底打过最难打的地层，大家总算是舒了一口气。

    为了保证海相地层施工安全，攻关小组计划采取固结堵漏工艺，彻底封住老君4井井底漏层。

    4月29日凌晨2点，老君4井第一次固结堵漏后憋压验漏，成败在此一举。娄飞紧盯现场，观察立压，压力上涨至11Mpa后，竟然缓慢下降，无法稳压。

    赵子辉鼓励大家：“虽然没有彻底堵住，但还是有成效的，大不了再来一次嘛！”

    通过地层承压实验，他们将井底当量密度提升至1.74g/cm3，远超三开最高设计密度（1.54g/cm3），消除了钻开油气层后“下漏上喷”隐患，为安全打开老君4井储层创造了良好条件。

    经过一个月的艰苦战斗，70165队终于战胜大型井漏，迎来胜利之光，赵子辉脸上再次露出久违的轻松和愉悦的笑容。

    前路漫漫，充满未知。但是赵子辉却不会轻易退缩，他也相信，只有坚持才能够看到那一束梦想之光。