“10年前，公司一项发明专利也没有；10年后，公司拥有含金量高的发明专利25项。目前拥有专利142项。”2月11日，中国石油工程建设公司一建公司（以下简称中油一建）技术发展部经理李清君告诉笔者。

    作为省部级优秀企业技术中心，中油一建的科技创新成果缘何“挂满枝”？

    谋实事：为创新路“开绿灯”

    “我们坚守研发初心，使研发课题量和专利申请量连年攀升，十年来从未间断过。”李清君介绍说。

    为优化研发环境，中油一建技术中心甘当服务“大管家”，建立了一套公平公正的创新激励机制，连年实施《科技进步奖励办法》和《科技研发项目管理办法》，主要发挥五大激励作用——增强个人创新意识和责任；激励个人实现职称晋级目标；提高个人工作能力；以“一星带亮群星”，打造完整的技术链；为企业提供高新技术支撑，增强核心竞争力。

    为激发“头雁效应”，确保各级研发团队有制度、有课题、有经费、有考核、有成效，中油一建在科技开发、技术应用、成果转化等方面定目标、定方案、定人员、定措施，逐级压实责任，落实重点项目课题，使科技创新项目竞相涌现，成为拉动一建公司高质量发展的重要引擎。

    出实招：让创新者“鼓腰包”

    许多人颇为关注的是：一个创新项目能获得多少奖励？

    在中油一建，经专家评审组审定，凡获公司级一、二、三等奖的科技进步项目，分别奖励3万元、2万元、1万元；凡获市厅级科技进步一、二、三等奖，分别奖励5万元、3万元、1﹒5万元；获省部级科技进步一、二、三等奖，分别奖励10万元、8万元、5万元。

    另外，中油一建对获得国家发明专利、实用新型专利和企业级工法、省部级工法、国家级工法等一系列创新项目都有奖励标准。而个人完成的项目，奖金全部发给本人。

    更重要的是，近些年来，即使遇上市场“寒冬”和石油工程锐减的严峻形势，中油一建也从没有减少在科技研发上的投入，仍然按标准兑现研发项目奖，从而增强了队伍凝聚力和员工归属感。2018年有上千人次直接或间接参与了33项科研课题的研发工作。

    做实功：驱动跑出“加速度”

    重奖创新有为者，重用创新实干家，加快了科技成果的转化率。在焊接领域，一建公司攻克低温9%镍钢焊接、复合管单面焊接、脉冲MAG焊接、小口径弯管内壁自动焊堆焊、N08825复合管自动焊等高新技术难关。

    在装置检修领域，中油一建在兰州石化以“锅炉整体平移”技术，将两台高45.3米、总重3696吨的余热锅炉平移28.4米，创国内装置平移之最；在施工中采用再生器顶部开“天窗”快速更换法，创国内旋风分离器更换新纪录。

    作为行业技术的领跑者，中油一建运用研发优势，积极参与国家标准研制。其中，开发的大型球罐γ射线全景曝光技术成为国家级标准；编制的“管道爬行器X射线检测工法”已作为国家级工法在全国推广；“管道焊缝γ射线周向曝光检测装置”被广泛应用于国内厚壁管检测。

    2月11日，中油一建晒出了靓丽成绩单——2018年获得国家知识产权局授权的专利14项，完成营业收入为年计划的119.9%。