通讯员 王 犇

    近日，记者获悉，自油田“传统立身、勤俭立业、百年立功”全员行动开展以来，储运销售分公司工会以“晒晒节约小账单”为载体，组织包括机关在内的所有基层单位，把本单位开展勤俭创效活动的举措、成效和参与人员、成果照片都晒到网上，让各单位全员行动开展情况一目了然。

    截至目前，该分公司各基层单位共晒出节约小账单53份，2200余名员工参与了晒账单活动，小账单“晒”出了实实在在的效益。

    树新观：“芝麻”、“西瓜”一起捡

    “三立”全员行动倡议书中提到“从小事做起”。

    可“从小事做起”对于储运销售分公司来说，却是一项大工程。

    记者了解到，在储运销售分公司曾有这样一个现象：有的员工对大成果重视程度较高，反到忽视了身边的小事。

    只注重捡“西瓜”，不注重捡“芝麻”是个问题。

    对此，在油田“三立”全员行动开展之后，这个分公司工会从转变员工思想观念入手，积极倡导要“芝麻”、“西瓜”一起捡，发动全员参与，把不太高、不太大、不太难、随手做、很家常、很实用的节约小行动落实到每个工作环节中，并通过“小账单”平台引导和分享，使全员创效思路豁然开朗，节俭工作变得大有可为。

    随着全员思想观念转变，一个个以“小”为主的高招、妙招纷纷涌现，应用之后效果显著。

    “三立”全员行动期间，员工把被水垢堵住的花洒集中放盆里用醋煮泡，清除了水垢，延长了花洒的使用寿命，节省开支7000多元。

    造“网红”：榜上有名争创效

    为了吸引了全员踊跃参与到“晒晒节约小账单”活动中来。这个分公司工会要求在小账单上“晒”出的成果必须实事求是、干啥晒啥。同时，必须把参与行动的人员姓名和成果一起“晒”到网上。

    如此一来，谁节约了、谁想到好点子了，大家都会看到、关注到，他们也成了分公司各站、队都知道的“网红”明星。许多创新达人涌现。

    南一油库员工唐庆胜把废胶皮缝在工具袋中作衬里，有效解决了袋子总被工具扎破的问题，节约更新成本30元。储运技术服务中心项目二部员工宋立国利用方钢边角料，在清罐施工板房顶部设计、焊接了电缆支架防止电缆浸水，确保了施工安全。

    “小账单既是个‘公示板’，又像个‘光荣榜’，激励着大家，能在榜上有名，证明我们的努力没白费。”宋立国说。

    由于员工创新创效的价值受到充分肯定和尊重，全员你追我赶争创效的局面全面铺开。据了解，这个分公司工会8月份表彰奖励在小账单晒出成果的169名员工中，有71名是受到本单位、本岗位同事的激励带动，工作以来首次参与创效活动。

    强意识：一点一滴“算成本”

    全员在小账单上“晒”成果的同时，渐渐地把这里当作一个学习交流的平台。

    你晒成果，我也晒成果，为啥我的成果不如别人？一些员工开始对比差距找原因，并主动加强技术学习。

    这个分公司顺势而为，把提高降本增效能力作为岗位培训的一部分，让员工在一板一眼学技能的同时，增强了一点一滴“算成本”的意识。

    各单位员工也把培训所学技能积极应用到创效活动中，通过精细管理，缝儿里抠金。

    南三油库外输区员工李洋把废旧的灭火器胶管裁剪成圆形胶垫放入压力表短接内达到密封效果，不仅降低了安装时间和劳动量，还省下了密封胶带的费用，仅今年一季度就节约费用564元。

    集腋成裘，聚沙成塔。目前，这个分公司员工提出并实施各类节俭小妙招5大类、159项，累计为这个分公司节约成本230多万元，操作成本与上年同期同比下降5.5%，降本增效工作水平持续提升。