有的工作都会被机器人抢走。目前，机器人越来越多地被用于从事一些重复性的工作：比如在农场和工厂里，或是建筑业、运输业等等。这些工作都是通常所说的蓝领工作，传统上绝大多数是由男性完成的。

    这就是为什么自动化技术的发展不仅仅只是一个经济问题，它还是一个文化问题，一个身份认同的问题，而且更关键的是，一个与性别有关的问题。

    男人们感到了危机，他们不仅害怕失去安全保障，也害怕失去他们的尊严和人生意义。因为他们中的很多人被灌输了“在这个世界上，如果你不富有，你最好去做一些体力劳动来赚钱”这样的想法。

    我们对自动化的反应，很大程度上取决于我们在21世纪令人尴尬的前期阶段中确定的“男人”和“女人”的存在意义。

    一些政治言论将“男性工作”的衰落归咎于外包和移民，但实际上自动化将对这类工作构成更大的威胁，并且这种技术进步是无法被国界所阻隔的。牛津大学最近的一项研究预测，未来几十年，美国70%的建筑工作岗位将消失，而这其中，目前97%的建筑工作由男性承担。同样地，目前350万交通运输行业的从业人员中，95%是男性，而机器人也在对这些岗位虎视眈眈。这很可怕，这也是为什么很多男人在家里或者在大街上宣泄他们的愤怒和焦虑的原因之一。

    然而，尽管如此，另一些现象也同时存在。当全社会对建筑机器人和自动驾驶汽车惊恐不安时，那些传统上由女性主导的工作岗位，即所谓的“粉领”职业，是相对安全的，这些职位中包括了一些无收入的工作、母婴类工作和一些服务业。美国劳工统计局预测，未来10年，护理行业将需要100万从业者。

    是否觉得男性的命运会和已经被淘汰的CD机类似，这取决于如何定义男人。

    经过祖祖辈辈好几代人的熏陶，很多人将自我价值和他们的工作表现联系起来，而这些工作实际上是机械类的工作，往往具有可预测性、重复性而且不需要感情投入。问题在于，机器比人类更善于做这些工作。那人类擅长什么呢？人类更擅长需要适应性、同情心、敏锐直觉的事情，更擅长做那些涉及交流和思考的事情，更擅长制造让我们凌驾于万物之上的艺术和音乐——简而言之，我们更擅长让我们保持活力的事情。但是我们通常认为这样的工作是女性的专属。

    一些男性已经表现出愿意考虑加入“女性专属”类工作从业。在硅谷，当今最热门的话题是普遍性基本收入，这一概念由相对较为开明的风投和技术公司的老总们提出。之所以提出这一概念，是为了在机器人越来越发达的时代将人们的工作和工资相分离。

    网易科技 2017.8.4