12月1日北京市人社局发布《关于北京市职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》，明确自2017年1月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件。据北京市人社局介绍，此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。

    在职称评审过程中，统一考外语和计算机的程序设计，对于评审者来说是一种负担。因为专业属性的不同，很多人根本没有必要学习计算机和外语，也就没有考试的需要。结果为了应对职称评审，就只能选择被动的学习，让考试者陷入“学而无用”、“学而无效”的尴尬中。更严重的是，脱离实际的外语和计算机考试，催生出了市场需求极为庞大的利益链条。近年来，层出不穷的造假、替考、作弊等现象，都让现行职称评审制度饱受诟病。 

    所谓术业有专攻，对于人才的评定也应坚持多元化的标准，否则就无以虑及个体化的差异，也无以照顾到行业间的差别。最典型的例子则是，以考试或者论文作为标准的职称评定，导致了大量的学术造假。与之相反的是，一些立志于教学并颇有建树的一线教师，却因为论文偏少或者没有通过外语和计算机考试，而无法取得称职评审的基本资格，让很多实干者的权利受损。

    在简政放权和科学治理的当下，对职称评审进行改革已不容回避。如今北京市进行“职称评审不用再考英语计算机”的松绑，也是职称改革全面深化的体现，让人对职称改革在全局性实施，有了更多更大的期待。

    光明网2016.12.2文/堂吉伟德