“感谢大家能给我这次锻炼自我、提高自我的机会，今后，我会加强学习……”谈到今后的工作，刚通过竞聘走上中石化胜利油田孤东三号联合站副队长岗位的班长刘斌感到既有压力又有动力。

  近日，中石化整理油田孤东集输大队组织部分干部岗位竞聘，有3名班组长通过竞聘走上了基层副职和机关干事的岗位。

  近年来，这个大队积极搭建班组长成长成才平台，配套完善了一系列班组长考核激励机制，定期开展精细化管理达标班组创建活动，评选优秀班组和班组长，并将班组长纳为基层后备干部培养对象，干部岗位有空缺时，组织从优秀班组长中公开竞聘，激发了班组长岗位成长成才的热情。

  对于竞聘未能成功的班组长，大队加强关心，帮助他们找差距、定措施，鼓励他们来年再接再厉；对于已经竞聘上干部岗位的班长，大队为其制定成长计划，在实践工作中对他们加强指导，定目标、定任务，让其在工作中挑重担、负责任、增才干，培养造就了一批生产技术骨干、业务的带头人。

  为促进班组长成长成才，针对班组长实践经验丰富，但是用理论知识来指导实践、解决问题的能力不足的实际，大队还为班组长配发了《班组建设七项实务》、《带队伍》等书籍300余册，在《集输简讯》开辟专栏、定期组织召开交流会等途径交流班组管理经验，帮助班组长掌握提高自身威信、提升凝聚力的方法和技巧，着力提高他们的管理水平。

  这次通过竞聘成功走上了基层正职岗位的田桂东，在三年以前还是一名普通的班组长，所在的运行班负责着全站的生产运行，是联合站最累最忙的岗位，在担任班长时，他勤学业务、精细管理，身先士卒，连续2年被评为大队班长标兵，2011，通过竞聘走上联合站副队长岗位后，他加强学习、注重在实践中提高自己，年年被评为副队长标兵。谈到自己的成长，他坦言：是大队党委给了他施展才能的机会，给了他不断前进的勇气和动力，他还要向着“队长标兵”继续努力！

  据了解，近三年来，全大队有4名班组长入党，有9人在局厂技能竞赛获得名次，8名班组长被聘为工人技师，2人被评为油田模范班组长，1人被评为油田一人一事思想政治工作能手，有9名班组长走上了干部岗位。

  “虽然这次没成功，我相信只要坚持在工作中不断提升自己，就会有机会。”一位在竞聘中落选的班组长显然还没有失去信心，他说，明年他还会参加竞聘。

  （郭巧玲）