——大庆采油二厂实施“成才、建功、维护、文明”巾帼工程侧记

  在大庆萨南油田这片沃土上，在大庆精神、铁人精神的培育下，盛开着这样一丛绚丽多姿的“巾帼花”。这丛花有6317朵，朵朵“花”都身怀绝技，朵朵“花”都魅力四射，朵朵“花”都令须眉不敢小瞧！她们，就是大庆油田采油二厂的女工们。

  多年来，采油二厂坚持“教育铸魂、技能添翼、建功创效”的工作理念，稳步实施“成才、建功、维护、文明”巾帼工程，积极搭建展现巾帼风采的平台，引导广大女工在萨南油田夯基础、促提升、筑和谐的各项工作充分发挥了“半边天”作用。

  倾爱心，彰显“爱花”之情

  这个厂针对女工占生产一线员工总数60%的实际，努力做好女工的“代言人”、“贴心人”和“娘家人”，充分调动、保护和发挥广大女工的生产积极性和创造性，使女工真心热爱企业、真诚投入岗位。

  他们通过建立网上“女工天地”专栏、开展劳动保护监督检查员培训班等多种形式，加强女工《劳动法》及劳动保护相关法律、法规的学习，不断增强她们的自我维护意识和维护能力。这个厂还拨专款为女工生产岗位安装了报警器、监视器和可移动监控系统，在基层小队推行了“陪岗护岗”制度。基层单位还为女工发“报警名片”、教“女子防身术”、配“防身掌中宝”，切实保障岗位女工的人身安全。

  这个厂关爱女工身心健康，定期组织女工进行健康体检，建立女工健康监护档案，并聘请专家举办“爱心保健知识讲座”、“健康知识讲坛”、“心理健康讲座”，发放《女性健康读本》，增强了广大女工预防疾病的意识和能力。

  在采油二厂，困难女工是个备受关爱的群体，厂里专门开发了困难女工帮扶管理系统软件，各级女工组织建立健全了困难女工档案，积极开展“关爱特困女工”、“关心单亲家庭”活动，实施“姐妹一帮一结对子”帮扶措施，全心全意为她们排忧解难，送去亲情关怀。

  重培养，凝聚“育花”之意

  为培养一支高素质的女工队伍，这个厂紧紧抓住能力培养这条主线，引导和帮助女工勤奋学习、奋发有为，在岗位上建功立业，切实担负起在企业生产经营中的“半边天”作用。

  这个厂结合岗位工作需要，定期为女工提供专业技能、适用技术和应用理论等方面的系统培训，鼓励女工参加各类高层次的学历教育、素质教育。针对女工的技术需求和个性特点，开展了“女工第二课堂”、“女工训练场”、“女工素质提升大讲堂”及“每天阅读十分钟，争做魅力女性”等活动，引导女工不断增强学习能力、创新能力，促进了女工队伍整体素质不断提升。

  同时，这个厂以竞赛为平台提升女工创新能力，在女工中坚持开展“巾帼建功”竞赛活动，举办了“评选节能女管家”、“巾帼技能擂台赛”、“金点子大赛”、“五小成果评优”等特色突出、异彩纷呈的活动，调动和发挥了广大女工创新创效的智慧和潜能。

  有了这片成长成才的沃土，广大女工把满腔的工作热情转化为高水平、高效益的工作成果，目前，全厂女工中有584人拥有中级以上专业技术职称，173人被评聘为工人技师，22人被评聘为公司和厂级学术技术带头人、技术骨干，4人被评聘为集团公司和油田公司技能专家。采油女工刘丽苦练操作本领，23岁成为全国技术能手，28岁被破格评为采油技师，35岁成为大庆油田最年轻的集团公司技能专家，拥有技术革新成果74项，其中12项获国家专利，累计创造经济效益1200余万元，被评为黑龙江省五一巾帼标兵。

  塑形象，尽显“护花”之心

  该厂把“巾帼文明工程”作为一种长效机制，将社会公德、职业道德、家庭美德的教育有机结合起来，因势利导，活化载体，正确引导广大女工形成崇尚文明、自强奋进的内在品质，促进企业和谐发展。

  他们教育引导广大女工继承弘扬大庆精神、铁人精神，在女工中开展了“重温会战传统、尽展巾帼风采”征文演讲比赛、“精细管理看女工”理论研讨等活动，并组织女工分期分批参观铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆，让看得见、听得着、摸得到的鲜活事例在广大女工的心灵中形成强烈震撼。

  与此同时，这个厂坚持进行“新女性、新形象”主题教育，通过举办“魅力女性个人形象设计”讲座，开展“岗位践行荣辱观，争做时代新女性”等主题活动，让女工时刻做到“自立、自强、自尊、自爱”。

  这个厂还在广大女工中大力倡导家庭美德教育，使其走进站队、走进家庭，形成人人崇尚文明的新风尚。他们结合家庭文化建设，大力弘扬中华民族的传统美德，先后举办了“做四自女性、创和谐家庭”专题报告会、“家庭和谐与女工情绪管理”知识讲座、“女工温馨岗位”创建活动、“八小时内比贡献、八小时外晒幸福”竞赛等活动，让广大女工都能扮演好生活中的每个角色，扮靓每一个工作岗位和生活的空间，营造了健康文明、平等友爱、融洽和谐的良好氛围。

  （肖滋奇  王绣峰）