2014年01月17日 星期五
创新青年工作载体 做好新形势下共青团工作
白宇

  青年是企业的生力军,是党的助手和后备军。创新青年工作载体,努力凝聚青工队伍,是筑牢油田持续稳产的重要依托。新形势下,如何结合党政工作中心和油田发展实际做好共青团工作,不断加强和改进基层一线青工的基本素质,是摆在我们每个团干部面前的一项重要而紧迫的政治任务。

  一、创新青年工作载体的目的和意义

  加强和创新油田共青团工作是新时期做好党的青年工作的必然要求。随着党的十八大胜利召开,国家经济和社会发展步入了新的发展时期,国企共青团工作也面临着新的机遇和挑战。像大庆油田这样历史较为长久的企业,员工队伍正处于新老交替期,使得对员工的要求与过去明显不同,工作难度明显增大。新形势下,必须着力探索新的共青团工作思路,才能切实发挥青年员工的生力军作用,适应上述客观现实的发展与变化,更好地为生产经营服务。

  加强和创新油田共青团工作是推动企业发展的现实需要。随着国家能源需求的增长、集团公司发展的加快、国际油价影响的加深,各个方面对大庆油田发展都提出了新的更高的要求与期待。纵观历史与未来,大庆油田正处在战略发展的关键期。这个关键期,一方面为我们的发展创造了非常好的机遇,另一方面我们也面临许多复杂的矛盾和困难,这就需要油田全体员工,尤其是作为企业的未来和希望的广大青工的理解、认同,支持、参与。

  加强和创新油田共青团工作是维护企业青年权益、促进青年发展的内在要求。近年来,面对激烈的市场竞争和快节奏的生活方式,一些青年在就业、学习、生活、发展等方面存在很大压力和各种困难。只有加强和创新青年服务能力建设,优化青年成长环境,切实解决青年发展中的实际问题,维护青年权益,才能使青年对企业矢志忠诚。忠诚是一种情感,而情感是一种内心的力量,这种力量的激发和凝聚必将成为油田发展最可宝贵的资源和财富。

  二、当前油田青工现状及分析

  在近些年的共青团工作中,我们吸取了一些经验,取得了一定成绩,但对照油田公司《关于新时期加强共青团工作的指导意见》和上级领导的相关要求,我们也清醒地认识到,还存在着很多的问题和不足,影响整体工作实效,有待在今后的工作中加强改进。

  在新形势下,大多数青工积极上进,对一些国家大事和政治性话题很感兴趣、很关注。90%以上的青年认为如果不坚持社会主义和共产党的领导,爱国就是空的,很能实现。但同时,也有部分青年员工对市场经济条件下诸多社会现象存在偏激认识,片面看重物质实惠,看重当前利益,忽视精神生活和道德建设。少部分青工还片面强调实现自我价值,不太看重集体利益。

  在油田新的历史时期,青工队伍在学习、工作、生活各方面观念和认识主流是好的,但在一定程度也存在着“知行不一”的现象,有些青工艰苦奋斗意识、工作进取心和岗位责任心不够强,对大庆精神、铁人精神的内涵实质、意义作用掌握不多、理解不够。 

  近年来,油田青年流动的规模、范围进一步扩大,青年的思维日益活跃,需求日益多样,不同青年群体需求的差异性也正在加大。青年对于贡献企业一方面能够树立起一定责任意识,另一方面也更加关注自身的成长发展。

  三、 创新青年工作的主要途径和对策

  抓根本,加强思想教育。坚持用中国特色社会主义理论、十八大重要讲话精神武装青工头脑,有针对性地加强理论教育。大力开展大庆会战优良传统和油田形势任务教育,引导青工正确看待当前油田形势,科学分析当前油田形势,调动青工支持、参与企业改革发展的积极性和创造性,从而坚定信心,振奋精神,扎实做好当前工作。抓好新形势下的优质服务意识教育,强化青工主人翁意识,树立强烈的责任感;抓好新形势下的艰苦奋斗教育,使他们树立正确的苦乐观和价值观,引导青工立足本职埋头苦干,不断提高综合素质,成长为企业的中坚力量,为企业发展建功立业。

  抓关键,加强正面引导。要加强正面引导,帮助青工树立正确的人生观、世界观。要从人的全面发展的需求来丰富青工工作内容,要鼓励青工将社会主义核心价值观与个人价值取向有机联系起来,完成“小我”向“大我”的转化。针对青工出现的各种疑虑,要面对面沟通,引导他们正确看待问题。

  抓实事,创造成长环境。日常工作中,厂团委注重结合油田实际,把青年工作渗透到生产、经营、管理工作的各项环节,积极开展各类文化活动,为青工提供参与机会,为企业发展提供有力的精神动力和新鲜血液。一是开展各类竞赛活动。以提高青工技术素质为主题,开展野外拓展培训、“青年五小成果汇报会”、“咱们青工有绝活”技术比武、导师带徒等活动,鼓励青工虚心请教,刻苦钻研业务素质。二是建立健全人才竞争机制。打破因循守旧、论资排辈的传统观念,使青年员工,不论职务高低、贡献大小、资历深浅,都站在同一起跑线上,接受团委各种工作与活动的任用和挑战。三是建立良好的鼓励学习机制并创新学习培训方式。挖掘青工学习和实践结合的各种新的有效方式,比如青工岗位技术能手、创新创效评比、“明形势、强素质、立新功”知识竞赛等,形成以老带新、新老竞技的良好局面。

  (作者单位:大庆油田第二采油厂)

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