巴马，究竟有没有生命奇迹

  同是“海归”，就业为啥差这么多？

  今年刚从法国一所大学毕业回国的李正，没想到自己也会成为“海带”。学金融专业的他希望能轻松地在银行找一份高收入的工作，然而他回国后却发现， “今年据说国内就业形势不太好，但总想着自己有一份国外还算不错的大学的文凭，应该不会受影响，但实在没想到找一份工作这么难，看来现在没多少人在乎‘海归’了吧”？

  与他有相似经历的还有王东。从新加坡一所大学生物科学专业毕业回国后，他在北京租了一个小房间四处奔波找工作，一家家公司面试下来都没能就业，身心疲惫，“走一步看一步吧，现在还没打算在北京以外的地方就业”。

  在上海一家公司工作的“海归”小松告诉记者，在他们那家不大的公司里就有好几个“海归”“我觉得今年能就业就很不错了，和我一起回国的有几个还待在家‘啃老’呢”。

  截然相反的是，另一批“海归”却成为用人单位争抢的“金龟”。

  “回国时校领导还专门腾出办公室，给我搭建实验室。”回国十载，已经成为天津科技大学校长的食品安全专家王硕，至今还念念不忘当初回国时的经历——校领导在他海外的实验室整整待了两个星期，跟他讲天津、学校的发展，最终打动了他。

  毕业于美国加州理工大学，师从诺贝尔化学奖得主格拉布斯教授，毕业后成为美国普利司通公司材料研究方面的高层次科学家——陈忠仁身上一连串的头衔也让宁波大学为引进他“付出了很多心力”：除了把他列入“国家千人计划”内，提供良好的科研、生活环境等条件外，甚至还动用了同学情谊、宁波乡情等对身为宁波人的陈忠仁进行游说。

  “海归”分化，市场需求不同

  《万名留学人员回国就业报告（2012）》显示，海归人员的主要学科背景为经济学、管理学、理学和工学，这4个学科留学回国人数占总回国人数的77.8%。除了这四大专业以外，留学回国人数占比较多的是文学。这些专业的初级人才在国内就业市场上也趋向“饱和”，一定程度上造成了“海归”就业难。

  与不少“海归”的求职碰壁形成对比，现实中还有不少用人单位对“海归”“求之不得”，也就是竞相追逐“金龟”的现象，这种差别的根源就在于我国目前高层次“海归”人才的稀缺。

  在天科大，“海归”的积极影响正在显现：天津市特聘教授张同存博士2007年底到校工作，到校两年就获得国家科研经费逾400万元；生物工程学院花尔并、刁爱坡、刘浩、王敏等“海归”已组成一支强有力的研究团队，接过了近代发酵工业先驱金培松前辈的火炬。

  如今已身为宁波大学材料科学与化学工程学院院长的陈忠仁也给宁波大学带来了“回报”。除了和他导师——诺贝尔化学奖得主格拉布斯教授在宁波成立了一个化学材料研究中心，定期举办格拉布斯论坛外，陈忠仁还发明了“超级吸油材料”，给海上油污污染防治提供了切实方向。

  如何破解“海带”与“金龟”现象

  已在中钢集团就业的“海归”唐亚认为，“海带”们一方面要调低期望，另一方面也要多转换观念，找准自己的优势。她身边就有学银行专业的“海归”从事了语言教育方面的工作，还有不少有条件的“海归”自主创业，“他们都走出了一条属于自己的路。”

  “至于‘金龟’现象的存在，反映了国家人才观念方面存在一定问题，这批人才的引进更需要政策的推动。”

  北京师范大学高等教育研究所教授洪成文建议：一是完善外国学位认证工作，为用人单位提供更加可资参考的高层人才信息；二是出台国家人才储备政策，利用政策杠杆，为未来进一步振兴，提前做准备；三是改革和调整政府和事业单位编制管理体制，要充分利用好编制管理的人才储备效应。

  链接：当下“海归”的五大特征

  50%以上为一年期硕士

  调查显示，留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年，其中硕士学位留学回国就业人员在国（境）外留学时间为1.5年，博士学位为3.8年，本科生为2.9年。其中约一半人员为学期一年的硕士项目毕业生，且以英国的学校为主。

  学位学科集中，将近6成学生学商科

  留学回国就业人员的学位分布成1：8：1（博士：硕士：学士），以硕士学位人员为主。学科分布上也呈现明显特点：硕士学位留学回国人员以管理学和经济学为主，而博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主。上述四个学科的回国就业人数为总人数的77.8%。

  “海归”就业地首选北京

  北京成为海归们最热衷就业的城市。统计显示，在北京范围就业的海归，绝大多数的原户籍不在北京，原户籍北京的留学回国人员比例不到10%，原户籍较多分布于河北、山东、辽宁等省份。

  ——以上数据摘自教育部留学服务中心发布的《万名留学人员回国就业报告（2012）》 

  光明日报 2013.8.29

  文/游玉增  邓 晖