◎刘国顺  林 琳  贾二兵 本报记者 张 强

    “好钢打刀，好男当兵”是刻在沂蒙子弟骨子里的红色印记。1961年山东省临沭县恢复建县之初，时任县委书记赵立修就反复强调：“选送优秀子弟参军报国是临沭的光荣传统，是我们的神圣使命。”

    多年来，一代代临沭人牢记老书记的教诲，将这一使命代代相传。临沭县委、县政府和县人武部紧紧围绕“为军送好兵、为战点精兵”创新征兵模式，取得63年无责任退兵的佳绩，先后为部队输送优质兵员2.5万余名，其中1800余人次立功受奖。临沭县9次被国防部、山东省政府表彰为征兵工作先进单位。

    精准征兵，如何做到？

    早在2015年，临沭县征兵办就研制了“精准征兵大数据辅助系统”，区分不同军兵种和地域特点要求，对适龄青年分类建档，精准掌握辖区内兵员潜力。每年征兵季，征兵办依托系统数据很快就能找到最合适的征兵对象，精准推送征兵信息。

    为保证动态数据准确有效，临沭县征兵办采取对口业务部门定期核查、逐人挂钩常态联系镇街、宣传员进村入户面对面宣传等方式，一体统筹征兵政策、部队需求和兵员底数。征兵办每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息，把过去的“概略征集”转变为如今的“精准选拔”。

    大学毕业生、高级技工等一直是部队所需的紧缺人才，但临沭辖区无高校，青年多在外务工、上学，征集高质量兵员难度较大。借助“精准征兵大数据辅助系统”，临沭县人武部坚持一人一策做工作，形成“锁定—发动—反馈—跟进”的宣传动员闭合回路。

    临沭县人武部部长孙军涛向记者讲述了一个故事。2011年，青岛大学临沭籍学生袁海鹏正在犹豫是考研还是当兵。时任临沐县人武部部长王金华专程到青岛两次与袁海鹏见面，讲述现代化军队对机电类专业人才的渴盼，之后又到王金华家中做他父母工作。最终，王金华的真情打动了袁海鹏。

    山东省委常委、省军区政委王爱国说：“临沭县63年为部队输送高质量兵员，是弘扬新时代沂蒙精神的具体表现，也是山东征兵工作的缩影和名片。”

    “征兵就是要下好先手棋、打好主动仗。”临沭县人武部政委孙国林说。

    记者了解到，为吸引优秀青年参军入伍，临沭县下了一番功夫。“优先优待”第一时间落实，“权益保障”第一时间对接，“困难救助”第一时间跟进。同时，当地提高大学生入伍优待金补偿标准，并拿出年度事业单位15%的指标，定向招聘退役军人。临沭县委书记张雷介绍，近年来，临沭县先后制定《关于安置退役军人的若干规定》《关于做好从农村退役军人中培养选拔农村干部的意见》等6项政策，让退役军人返乡有创业平台、发展舞台，从根本上消除他们的后顾之忧。

    据统计，临沭县有1400余名退役军人进入村党支部、村委会班子，306人担任村支书，210人担任副科级以上领导职务，120人领办企业，400多人成为各企事业单位的中层干部和业务技术骨干，42人被评为临沭县拔尖人才和劳动模范。

    “部队打胜仗，人民是靠山。新时代征兵工作就要瞄准未来战场、紧贴部队需求，坚持优中选优、供需对接、精准耦合，持续为部队输送更多高质量兵员。”临沂市委书记任刚说。