◎本报记者 魏依晨

    “在家门口就能和中国科学院、南昌大学等省内外知名院校、科研院所的专家面对面沟通。他们不仅为我们答疑解惑，也让我们及时了解行业前沿技术、科技政策。这样的活动简单、务实、高效。”日前，江西省鹰潭高新区的鹰潭市众鑫成铜业有限公司董事长孙晓风告诉记者。

    孙晓风所说的活动是鹰潭市委人才办与鹰潭市科技局联合举办的“鹰才有约”。

    据悉，2023年6月，为了搭建“鹰才”与科技部门沟通的交流平台，及时了解“鹰才”在各自领域的研究动态及意见建议，拓宽人才培育科技创新路径，鹰潭市委人才办与鹰潭市科技局聚力打造“鹰才有约”服务品牌。“鹰才有约”围绕鹰潭市“1+2”主导产业，以打造区域性重要人才和创新中心为目标，着力推进人才的“引、育、留、用”工作。

    架起政企沟通“连心桥”

    “这种开放式沟通，不仅有市领导参与，还有科技部门现场指导，给我们提供了很多好思路，也现场解决了部分问题。模式挺好，增强了发展信心。”在“鹰才有约”第二期活动中，鹰潭市莱蒙网络科技有限公司参会人员听完主题分享后说。

    在“鹰才有约”第二期活动期间，鹰潭市委组织部、鹰潭市科技局、信江新区管委会相关领导参加各项活动。参会企业围绕人工智能、直播电商等领域的机遇与挑战进行了探讨；同时，围绕人才服务、人才创新、科技管理等方面向科技部门提出意见建议。与会领导对各位代表提出的建议逐一回应。

    “举办‘鹰才有约’活动，是希望现场听取意见，与企业加强沟通交流，助力企业更好发展。”鹰潭市科技局党组成员、副局长刘炳泉说。

    直奔主题、直指问题、直解难题，没有繁文缛节，“鹰才有约”畅通了政企沟通渠道。

    搭建人才和企业“彩虹桥”

    “企业效益好了，我们想扩大产能，但是发愁的是人才和技术跟不上，尤其是缺乏中高端人才。”在“鹰才有约”某期活动上，某企业代表说。

    企业有需求，政府有行动。了解企业诉求后，鹰潭市科技部门在龙虎山设立了“海外人才研修基地”，同时以“鹰才有约”活动为载体，积极拓宽人才招引渠道。

    截至目前，“鹰才有约”已成功举办9期，百余名专家在活动中与鹰潭企业建立了合作联系，企业引进人才40余名。其中，20余名人才申报了市级人才项目，60余家企业申报了省级以上人才项目。

    “鹰才有约”活动搭建起人才和企业双向奔赴未来美好愿景的“彩虹桥”。目前，北京化工大学与江西诚志生物工程有限公司，中南大学与江西金泰合新材料科技有限公司、江西新越新型材料集团有限公司达成初步合作意向，一批科技项目不久将转化落地。

    栽下梧桐树，引得凤凰来。打造“鹰才有约”服务品牌，是鹰潭市探索人才培育，推动科技创新的一个缩影。鹰潭浓厚的产业氛围和优渥的营商环境，让人才近悦远来。

    据了解，2023年，鹰潭共引进博士及以上高层次人才82名，推荐36人申报国家级人才项目，14人通过省级初评，3人入选享受国务院政府特殊津贴专家，4人入选省“赣鄱俊才支持计划”；全社会研发投入占地区生产总值比重持续保持全省第一。