■运用市场机制，加大激励力度。“华西九条”规定，允许成果完成人与医院事先协议约定职务科技成果的权属或股权比例；成果完成人可在申请专利或专利技术成果作价投资前与医院以协议的方式事先约定科技成果的权属或股权比例，并允许成果完成人以个人名义占有股份。同时，原创成果通过转让或许可取得的净收入，以及作价投资获得的股份或出资比例，医院提取80%—90%的比例用于奖励。

    ■通过明确的质和量的规定，“华西九条”明确规定原创成果转化以后，对完成和转化作出重要贡献的人予以重奖。同时，为他们争取最大的税收优惠政策；扩大横向项目经费使用自主权，在保证完成合同任务的前提下，根据工作内容和合同约定合理自主安排项目经费，不设置劳务费比例限制；办理结题后形成的结余经费可用于持续研究，也可部分或全部用于绩效奖励；允许和规范科技人员兼职从事科技成果转化活动。

    ■组建专业化转移转化机构和团队。华西医院为推动成果转移转化，组建了成果转化部和四川西部医药技术转移中心，成果转化部作为医院的行政管理部门，负责医院专利、横向课题合同等的管理，对接医院、临床医生和研发团队；对外有西部医药技术转移中心，它作为重要平台和对外窗口，配合成果转化部的工作，对接政府、企业、大学机构和资本，提供技术转移服务。实现了院内外信息和资源的精准对接，医、政、产、学、研、资、用协同创新。

    ■搭建全产业链转化医学平台。华西医院已经搭建起了完整的生物医药产业创新链、技术链与服务链，覆盖探索发现、临床前研究、临床研究、评估评价、技术培训学术推广在内的各个环节，技术转移团队全过程参与其中。

    ■加强政医产学研协同创新。华西医院人才通过引进培养、搭建平台、整合资源、创新体制机制等方式加强政医产学研协同创新。

    ■提升管理和服务能力。不断倡导新举措新做法，在政策把关的同时，引导和鼓励科技人员增强科技创新意识、知识产权保护意识、强化转化和社会服务意识，同时强化重点项目全过程管理跟踪，提质增效。