落实“六稳”“六保”一线见闻

    “李东东在上海一家电子信息企业做研发，朱梦璇在一家互联网企业做文案……”上海工程技术大学电气自动化专业的应届毕业生粟邵琪，向科技日报记者介绍起班内同学的就业情况，“我是班长，他们都是由我推荐到松江区‘九城纳贤’平台找到工作的，所以印象特别深。”通过“九城纳贤”平台，粟邵琪也与杭州海康威视数字技术股份有限公司签约，找到了心仪的工作。

    由于今年疫情的影响，不少毕业生求职受阻，面对疫情下严峻的就业形势，长三角G60科创走廊依托“G60科创云”平台推出了“九城纳贤”专区。

    “九城纳贤”是长三角G60科创走廊推出的云端招聘平台，汇集九城市3800余家企业，发布45000余个中高端用工需求，面向高校毕业生推出8000多个岗位，通过“云端招聘”实现无缝对接，化解企业招工难和毕业生就业难问题。

    云端上线首日，就吸引了来自东华大学、华东政法大学、上海工程技术大学等20余所高校20000余名应届毕业生参与。同时长三角G60科创走廊176所高校也积极响应，或在学校就业工作群里，或在学校网站上推送专栏链接，助力毕业生就业。

    上海对外经贸大学毕业班辅导员冯越也表示：“这个平台汇集了长三角九个城市数以千计的企事业单位招聘信息，为各大高校提供了数以万计的招聘岗位。”而针对各种招聘信息量大、区域跨度广等情况，上海对外经贸大学还组织专人开发G60企业简历投递平台，学生可以根据平台和系统提供的信息，足不出户投递个人简历，极大地提高了学生的求职效率。

    面对疫后就业断层，“九城纳贤”云招聘专区主要聚焦集成电路、人工智能、生物医药等7大战略性新兴产业，串联起176所高校和万余家企业，提供岗位3万余个、用人需求超过10万个，目前有逾2万名学生进入面试环节，6000余应届毕业生完成签约。据了解，今后平台还将充分发挥九城市人才集聚的互联网+功能，形成与G60人才峰会、招聘对接等线下活动的线上联动，发挥“到长三角去、到G60去”的风向标引领作用。

    九城市地方政府同样是云招聘的积极推动者，“专题对接”加速了产业链和人才链的快速匹配。据上海市松江区组织部介绍，松江区通过开展援企稳岗就业挖潜计划、战略产业招贤引才计划、创业带动就业倍增计划、重点产业领域就业见（实）习计划、事业单位纳才计划和基层成长计划6个专项计划，多渠道挖潜，力争年内提供1万个面向高校毕业生的就业岗位，提升精准匹配效率。

    长三角G60科创走廊联席会议办公室常务副主任王平介绍说，“九城纳贤”专栏瞄准产业链、创新链和人才链，聚焦产业链招聘，重点围绕人工智能、集成电路、生物医药等7大战略性新兴产业推出岗位需求，为高校毕业生提供一站式服务。

    随着线上匹配、“点对点”精准就业等模式陆续在更大范围内落地，人才、企业间也实现了更顺畅的沟通。据了解，沪苏浙皖的人力资源社会保障部门联合搭建企业用工对接服务平台“长三角就业招聘联盟”，畅通企业之间的用工对接通道。三省一市签订《劳务协作对接和农民工返岗复工协议》，加强大数据分析，精准匹配缺工企业和就业重点群体供需，实现常态化返工。在该平台上，上海上线了1406家企业、7298个岗位、17149个职位的“企业招聘信息包”。安徽省已将“长三角就业联盟”链接至“安徽公共招聘网”，举办“长三角地区企业复工复产复市网络招聘活动”。

    随着疫情逐渐好转，长三角的活力也越来越充沛。