1月29日举行的“释放科创活力 加快科创中心建设”专题审议会被称为上海两会期间科技含量最高的会议。“引进人才更要注重留住人才”“上海的技术转化转移工作需要站在全球国际视野”“要让科技人才的科技成果有用武之地”……会上，15位人大代表围绕人才引进培养，技术成果转移转化，外企、国企、民营等市场主体创新活力提出了建议。根据上海政府工作报告，2019年上海将着力提升科技创新中心的集中度和显示度。

    “引进人才是上海人才的1.0，是在‘人才森林’里移植已经成长的大树，而人才2.0是培育人才，是种树苗，需要种各种各样的树苗。”中科院上海生命科学研究院神经科学研究所研究员、研究组组长于翔表示，“从小实验室到科创中心需要多元化人才，大科学设施、国际大科学计划需要工程师、平台主任、技术人才、管理人员，光有领军人才玩不转。”针对培育人才2.0，他建议，不再把有海外留洋人才作为申请项目的硬性指标，要提高人才招聘的灵活度；上海市应制定引进和留住跨学科人才计划，而且要有公开透明、自由申请的机制；减少硬件条件，增加灵活性多样性。

    上海海事大学党委副书记黄有方提出，科技成果转移转化应该是上海吸引人才的重要环境。上海不能停留在房子、工资作为人才引进的主要手段，要让科技人员的科技成果有用武之地。他还提出，上海应该高度重视转移转化体系建设，进一步加大成果转移转化的机构、平台建设的重视力度。“国际贸易领域中的高科技产品影响力决定城市的国际地位。上海的技术转化转移工作需要站在全球视野，让国际上的专利为我所用，使全球的科技成果转化到上海，转化到中国。”

    上海的科技成果转移转化不仅要引进来还要走出去。德勤华东区主管合伙人刘明华表示：“跨国公司非常有意愿和本土中小型企业进行创新成果的对接，本土企业也有与跨国公司对接的需求，但是中间对接的桥梁其实是缺失的。”对此她建议，搭建科创信息搭建的平台，集合跨领域、跨地区的信息最大化激活上海现有的创新资源；加强科研成果和需求的对接，提高科研成果的转化率；设立跨国研发产业基金，为企业创造更多国际交流合作机遇。