“以人为本”是山东黄金集团的人才发展理念。作为国有大型骨干企业，山东黄金集团一直将人才培养作为企业发展战略的重要支撑，致力于打造“追求卓越 创新进取”的企业文化精神，注重挖掘、培养具有丰富生产实践、具备创新进取精神、不断追求进步的创新型人才，引领带动企业发展。

    作为一名从一线经历不断摸爬滚打、逐步成长起来的技术带头人，近30年的职业生涯中，刘钦始终深刻认识到科技创新对企业发展的重要推动作用，坚持致力于科研创新领域技术研究，并积极将科研成果与生产实践相结合，用于解决实际生产技术难题，在矿山科技进步、采矿基础理论研究及其与采矿工程应用的结合、企业管理、矿产资源综合高效开发利用、矿山环境治理、深地资源勘查等科研领域作出了突出贡献。多年来共获科技奖项25项，其中国家级科技奖2项，省部级科技奖23项，公开发表论文16篇，出版著作3本，获得发明专利2项。获省属企业资产评估项目评审专家、省国土资源专家库第一批入库专家，曾先后荣获莱州市专业技术拔尖人才、中国黄金系统先进生产者、山东省企业文化建设创新成果奖、烟台市“五一”劳动奖章、山东省富民兴鲁劳动奖章、全国黄金行业科技突出贡献奖等共19项荣誉。

    踏实进取 刻苦钻研

    1990年毕业于沈阳黄金学院矿山系采矿专业，作为辽宁省优秀毕业生，怀着学以致用、想干出一番事业的满腔热情，他义无反顾地放弃了留校机会，来到莱州市仓上金矿。当时矿山正处于探转采基建时期，他充分运用所学专业知识投身于企业建设。8年的时间，逐步从生产一线技术员、队长、副主任，干到了露天采场主任。

    那是一段让人难忘的岁月。因为每天都要跑现场，解决生产过程中出现的问题和各类突发事件，矿山的路不好走，全部都是小石子和大石块，基本上一个月就得磨破一双鞋。那个时候工资很少，鞋穿破了也不舍得扔，有时候鞋底和鞋帮开裂了，就用废旧的电线绑一绑，接着穿。由于工作非常刻苦认真，很多时候他根本顾不上吃饭，往往是下班回来，食堂早就没饭了，后来还是室友帮着给他留点馒头和咸菜。说起那段时光，刘钦感慨万分。他说，那是一段最令他难忘的时光，虽然很艰苦，但因为每天都在努力工作，所以觉得每一天都过得非常充实。

    那段时间，他走遍了露天采场的每个角落，解决露天矿穿孔爆破、铲装运输、排土排水等各大系统难题，成为一线采矿技术骨干。尤其是利用现场所学知识，研究采矿及爆破技术发展趋势，自主开发利用空气介质爆破、水压爆破、陡帮、缓帮开采工艺研究、边坡稳定性分析等，有效提高了生产效率。没有借助任何科研院所，实实在在为企业创造了效益，并作为技术员荣获矿“劳模”称号。

    即使后来走上领导岗位，刘钦依然一直秉持着原来的那种刻苦钻研、勤劳奋进的精神，钻现场、跑一线，处处活跃着他的身影。用他的话说就是：“搞企业就必须要深入生产一线，没有实践就没有发言权！”

    科研创新 管理创效

    2006年底，为缓解原三山岛金矿资源接续危机，三山岛金矿整合仓上、新立金矿，组建形成新的山东黄金集团三山岛金矿，刘钦出任矿长兼党委书记。面临资源整合、生产系统调整、人事制度改革等一系列发展新问题，刘钦带领矿领导班子开展了多种形式的管理创新创效。

    通过精简机构和管理人员，变革薪酬分配制度，彻底解决吃大锅饭问题；改善一线员工生活条件，极大提高了员工的生产积极性；在全国黄金行业首次创造性地提出实现内部金属量交接的设想和方案，建立了“以金属量交接为主线，以成本管理为中心”的内部市场化考核机制，以“日清日结”、动态管理、预算预警、反馈控制有机结合，实现了对成本耗用的重点部位的动态全过程监控；把解决海底安全高效开采、井下充填制约黄金企业发展瓶颈问题作为技术创新的主攻方向，围绕地测采、选冶、机电等专业难点加快自主创新和成果转化，组织实施采选扩产技术改造工程，使企业生产能力从2006年的2700t/d跃升至2009年的8600t/d以上，年采出矿能力达到210万吨，位居全国单体矿山前列。年产黄金一举突破10万两大关，企业效益以每年47%的速度递增，成为全国黄金矿山行业典范。其中新立主混合竖井工程取得了下掘速度连续五个月破百米的成绩，被评为“新中国六十周年山东省精品建设工程”。曾经一度陷入困境的三山岛金矿重新焕发出了生机和活力。

    2010年，为拓展集团省外基地建设，刘钦临危受命，远赴内蒙古地区，出任锡林郭勒盟山金阿尔哈达矿业有限公司总经理，兼任党委书记。离家赴职，他的内心充满了对家庭和子女的恋恋不舍，但是，“不能辜负集团和领导的信任”这一想法支撑着他来到了遥远的内蒙古大草原，并在极其艰苦的环境下大力推进基地建设。他在内蒙古矿业建设基地工作期间，确立了建设“科技推动型”新型矿山的目标定位，鼓励开展技术创新和科技创新。为解决有色金属价格波动和生产组织方面的矛盾，他把研究市场动向和生产经营紧密结合，建立了一套管理系统，调整劳动组织和生产工艺采矿，仅用三个月，生产能力由800t/d提升到1500t/d，年采掘总量达到60万吨，同时通过探矿增储新增地质资源储量矿石量200万吨、铅锌金属量20万吨，为推进和引领集团在内蒙古地区的矿业基地建设作出了不可磨灭的贡献。

    科技唯先 勇攀高峰

    2012年之后，刘钦先后担任山东黄金资源开发公司副董事长、总经理、董事长、党委书记，山东黄金集团公司矿产资源部经理、山东黄金矿业股份有限公司资源勘查事业部总裁、党委书记。构建了“战略先导、目标定位、考察跟进、整装勘查、快速突破”的地质找矿新机制，依托胶东、内蒙古、青海勘查基地建设，打造辐射全国的资源勘查网络。每年完成地质探矿工程量20多万米，新增黄金资源量100余吨，为山东黄金百吨大矿基地建设提供了可靠的资源支撑。2013年，山东黄金集团公司被中国国际矿业大会授予“最佳勘查奖”。

    他深知资源是企业不可撼动的根本利益，在探矿增储、以矿找矿、培育新的地勘基地方面，做了大量工作。加强在产矿山技术创新工作，坚持运用技术和机制，以矿找矿，规模增储；攻深找盲，加大深部找矿力度，确定重点靶区，实现深部地质探矿新突破。坚持建设胶东、内蒙古战略基地，把积极寻找具有工业开发价值的新矿床作为技术创新的主攻方向。在资源开发方面，积极引进战略合作伙伴，探讨风险勘探新机制，降低山东黄金资源并购与开发风险。

    尤其是在成矿规律研究方面，率先带领开展深部资源勘查开发研究。主导与中国科学院、中国冶金地质总局、中石化集团、山东省地勘院联合开展“胶西北金矿集区超深部综合地质研究与资源预测”科研项目，圆满完成中国岩金第一深钻4006.17米，刷新了中国岩金小口径绳索取芯钻探最深孔纪录；首创国内超深超斜孔，抢占了国内钻探技术的制高点。以多年的理论研究为指导，他组织带领工程技术人员刻苦攻关，加快深部探矿找矿工作步伐，并取得巨大成效。2017年，山东黄金地质矿产勘查有限公司在山东省发现一个世界级的巨型单体金矿床，“三山岛矿区西岭金矿”，目前已备案金金属量382.58吨，预计勘探结束后，最终可提交金资源量550吨以上，有望成为国内有史以来最大的金矿。这是山东黄金深部探矿找矿技术引领国内深钻技术制高点的突出表现，开创了我国金属矿产深部探矿工作的先河，填补了我国深部黄金勘查的空白，推动了成矿规律研究等相关理论和技术的发展。

    不忘初心 坚定前行

    科技永不止步，进步永无穷期。多年来的工作经验和成果再次证明，科技是第一生产力，是解决未来企业发展的关键环节，体现了企业的核心竞争力。有技术才能立于不败之地，在科技日新月异发展的今天，要想实现企业效益提高和社会经济价值创造，必须发展科技这一核心动力，掌握技术制高点，引领行业发展方向。这也是新时期建设国际一流企业，推动国际化发展战略的必然要求。

    “十三五”时期，山东黄金集团制定了“争做国际一流 勇闯世界前十”的战略目标，并将科技发展战略提到了关系企业未来发展的重要战略层面，科技创新平台建设步伐加快，各类创新工作室层出不穷、新旧动能转换工程持续发力。与之相对应的，科技人才的培养也较之以往更加重要，需要更多有知识、有能力的优秀科技人才，为企业发展鼓足后劲和积蓄能量。

    谈到下一步工作，刘钦表示，今后他将继续关注在科研领域的创新研究和人才培养，积极推动占领产业技术制高点，引领行业发展未来，带动行业发展进步，为山东黄金集团“十三五”战略作出新的贡献。