本报记者 华 凌

    2017年，对于中国医学科学院北京协和医学院来说，不比寻常。在北京协和医学院庆祝成立百年华诞之际，12月初院方还在牛津大学成立了中国医学科学院牛津研究所，这是中国在海外的首个医学研究所。

    如何依托这一国际顶尖科技人才基地，为我国培育出更多大师级的医学人才？12月20日，在中国医学科学院召开的以“聚天下英才、建核心基地、创世界一流”为主题的人才工作会期间，科技日报记者就相关话题专访了中国工程院院士、中国医学科学院北京协和医学院院校长曹雪涛。

    打造集聚国际高端人才“桥头堡”

    “目前，我们的国际交流多为向国外学习，如采取派留学生、青年医师出国进修，或请国际上的专家来指导等方式，鲜少在世界一流水准的医学高地上建立自己实体化机构。而中国医学科学院经过五年准备，终于在牛津大学建立了中国医学科学院牛津研究所。”曹雪涛指出。

    他说，研究所将瞄准医学前沿创新研究和一些重大医药科技项目的合作，同时，会输送青年教师、业务骨干和医学生去学习；聘请一批国外专家参与研究，打造集聚国际高端人才的“桥头堡”，为中国医学机构在国外的拓展，特别是科技交流和教育合作积累经验，探索可行的机制和模式。

    他强调，“我们要积极融入世界医学研究的大家庭和主流行列之中，而只有和高手并肩作战，才能成为领跑的高手！”

    培育高水平国家医学领军人才

    曹雪涛指出，中国医学科学院作为国家级医学科技创新中心，拥有以长学制临床医学生和研究生教育为主的“国家队”，将以“高端引领、人才为先”为发展战略，力争多为国家培育出高水平医学领军人才。

    曹雪涛说，未来人才培养的基本思路是：着重培养对国家有责任、对民族有情怀的人才；尊重国际标准，参照发达国家凝练出的医学教育规律，结合中国国情，从基础理论到临床实践能力全面培养医学领军人才；采取医科（院）模式，发挥医科院强大的科研力量，让18个科研院所6家医院形成科教合一、医研协同的教育资源平台，促使学生能力与素质全方位提升；坚持协和特色，即坚持精英教育，质量为先，不仅注重培养医德、医术，还将大卫生、大医学理念融入医学教育与人才培养。

    构建吸引人才创新的文化生态环境

    “在吸引人才方面，要搭建一个长期稳定支持保障科技人员全心全意干事业的舞台，否则待遇再高也难吸引到有事业心的人。”曹雪涛表示。

    他提出，构建创新文化生态体系非常重要：我们正推动一种交叉融合、协同共长的文化，如成立由三个不同专业的研究所组成的中国医学科学院研究中心，通过交叉融合形成1+1+1＞3的效益；把医科院的优势资源和地方区域发展相结合，同地方院校展开交流合作与联动发展；营造宽松的创新文化氛围，重视年轻人的创造潜力与活力，着重看其工作状态、创新意识，而不是比拼过去发表了什么论文；积极开展临床科研，除了鼓励临床医师与基础合作从蛋白、基因水平研究疾病之外，积极引导临床医师的转化理念，把病人作为研究对象，开展诸如创新药物临床效果的观察、疾病转归与危险因素的多中心随访分析等工作。