质量，决定大学兴衰。

    当前，我国高等教育已跨入以质量提升为核心的内涵式发展新阶段，经济社会发展对高等教育实施内涵发展、提高国际竞争力提出了新的更高的要求。

    作为祖国最南端的“211工程”大学和海南省规模最大、学科最全、层次最高的大学，海南大学近来在办学水平和综合实力方面取得了哪些新的进展？如何加快建成有特色、高水平的国内一流大学和全国百强高校？为此，科技日报记者近日采访了全国人大代表、海南大学校长李建保。

    围绕“创一流、建百强”

    办学实力进一步提升

    科技日报：海南大学明确提出“创一流、建百强”的奋斗目标，到“十三五”末，学校将建设成为“人才辈出、贡献突出、制度完善、特色鲜明的综合性、教学研究型全国百强高校”，近来取得了哪些进展？

    李建保：建成全国百强高校，是海南大学“十三五”的发展目标。2016年，我们紧密围绕“创一流、建百强”的奋斗目标，全面落实立德树人根本任务，坚持全面从严治党，着力提升学生的社会竞争力和教师的学术影响力，办学实力和社会声誉得到进一步提升。

    加强党的领导。在海南省委的支持下，完成了学校党委主要领导的新老更替，调整、充实了学校领导班子成员，推行了一些新的管理和运行机制。基本完成了学院领导班子换届和中层干部轮岗交流，激发了干部队伍活力。开展了“两学一做”学习教育，引导广大党员干部坚定信念、提高认识、改进作风，并涌现出以符灶儒同志为代表的全省先进典型。巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，用社会主义核心价值观培育大学文化、凝聚大学精神。严格执行中央八项规定和海南省二十条规定，加大对重点领域和关键环节的监督检查，建立了有效的廉政风险防控机制。

    推进重点工作。成功组建热带农林学院只用了短短50天左右的时间，体现了海大速度和海大效率。正式成立国家重点实验室。科技部和海南省政府联合发文批准成立的南海海洋资源利用省部共建国家重点实验室，设有南海海洋生物资源利用、南海海洋矿物资源新材料利用和南海海洋信息资源化技术三个地域特色鲜明的研究方向，是全省唯一的国家重点实验室。认真筹建国际旅游学院。学校与美国亚利桑那州立大学签署了合作协议书，实质性启动国际旅游学院联合创建工作，并根据教育部评议专家的意见对申报材料做了修改和完善。

    推进教学改革。召开了本科教学工作大会，推出了一系列教改新举措：辅修第二专业、扩大转专业比例；开设特色课程、精品课程、网络课程、讨论式课程，牵头成立海南省高校课程联盟；完善督导体系，使教学督导成为教学质量的监督员、课堂气氛的巡视员；逐步落实农林专业学生“一个班级一块地”，大幅提高农林专业学生奖学金比例和强度；出台《本科教学工作学院评价实施办法》，压实学院提高本科教学质量的责任。

    提升创新创业教育水平。机电工程学院学生获得的“中国青少年科技创新奖”，是全国青少年科技创新的最高奖励。学生参加各类全国性学科竞赛共获得200余项奖励。学校被教育部确定为“首批高校创新创业教育改革示范校”。

    提高研究生培养质量。全面启动了导师岗位聘任制和绩效评价，加强导师培训。进一步明确培养标准，规范过程管理，加强课程建设。2016届毕业研究生共发表在中文核心期刊以上学术论文877篇。全年有196人共申报科研成果奖励233项。

    提升科研竞争力。科研基金立项数再创新高，在全国立项数综合排名中位列第97位。法学院邹立刚教授中标国家社科基金重大项目，这也是学校人文社会学科近年来取得的最大突破。全年共获国家级、省部级科研项目410余项，到账科研总经费9200多万元。其中国家自然科学基金项目79项，同比增加13项；国家社会科学基金项目18项，资助经费共计418万元。科研项目立项数、资助经费及项目类别同比都有较大幅度的增长。

    提高社会服务水平。继续推行“一院一县（或行业）”科技服务地方模式，与三沙市等签署合作框架协议，与琼海、澄迈、定安、儋州、屯昌等县市的合作不断深化。积极推进与省林业厅、文体厅的战略合作，提升学校服务重点产业的贡献力。建成并运作“海洋腐蚀与防护院士工作站”，这也是海南省首批院士工作站之一。学校的智库作用得到进一步发挥，海南省南海政策与法律研究中心、海南国际旅游岛发展研究院和海南低碳经济政策与产业技术研究院入选中国智库索引。

    引进和培养高层次人才。全年共引进博士近百人，进一步优化了师资队伍结构。目前，在学校工作的博士数量（近700人）已占到全省博士总量的一半以上。共选派300多人次参加攻读学位、课程进修、挂职锻炼、短期培训等多种形式的培养，其中包括选派40多名教师分赴英美等国访学进修。

    以质量为生命线

    推动健康可持续发展

    科技日报：被国家列入“一省一校”建设行列，海南大学迎来了新的重大发展机遇。我们应该如何把握好海南大学当前的发展方向？

    李建保：当前，“双一流”建设逐步取代“985”“211”建设，考试招生制度改革日渐深化，教育国际化趋势日趋明显，网络信息技术与教育日益深度融合，创新创业教育正在融入教学全过程，科技管理体制即将做出重大调整，海南经济社会发展提出了人才和智力新需求等等。面对高等教育发展的新形势，海南大学更应该保持定力，坚守自己的理念与价值：以安全稳定为底线，以健康可持续发展为导向，以学生为核心，以教师为依靠，以立德树人为根本任务，以质量为生命线，以贡献求支持。

    立德树人。立德树人，就是要解决好培养什么样的人、如何培养人和为谁培养人这个根本问题。以人为本是立德树人的基本前提，核心内容是“以学生为核心、以教师为依靠”。基于以人为本的理念，学校提出要“提升学生的社会竞争力、提升教师的学术影响力”。无论外部环境如何变化，我们都必须不忘初心，始终坚持社会主义办学方向，牢固确立人才培养的中心地位，为国家、为社会培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

    提高质量。质量是学校发展的生命线。在学校步入内涵发展的转型提升期，更要强化质量意识，把这根生命线贯穿于各项工作中，教学追求高质量，科研追求高水平，管理追求高效率，服务追求高标准，队伍追求高素质，努力实现省委领导“好好把海南大学办好”的嘱托。无论遇到什么困难，我们都必须牢牢绷紧质量这根弦，遵循高等教育基本规律，坚定不移地走以质量提升为核心的内涵式发展道路。

    服务社会。学校根植于社会的土壤，从社会吸收资源和养分，不能当一个寄生的存在，而应当回馈社会、服务社会、造福社会。以贡献求支持是基本良心所在。海南大学是海南900万人民的大学，理所应当服务海南这片热土，回报全社会。在学校“创一流、建百强”的重要时期，我们必须牢记大学使命，主动服务经济发展方式转变和产业转型升级，深度参与政治、经济、社会、文化、生态文明建设，为国家和地方发展提供强大的人才支持和智力支撑。

    以提高质量为核心

    实现发展新跨越

    科技日报：要实现海南大学“创一流、建百强”的奋斗目标，今年要做好哪些工作？

    李建保：建成全国百强高校的发展目标需要我们脚踏实地一步步实现。今年我们将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，以人才培养为中心，以提高质量为核心，持续提升学生的社会竞争力和教师的学术影响力，努力实现海大事业发展的新跨越。

    加强和改进党建工作。党委要承担管党治党、办学治校主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实。以省委巡视反馈问题整改为契机，全面整改学校在内部管理方面的问题。组织召开第二次党代会，选举产生中国共产党海南大学第二届委员会和纪律检查委员会。建立健全党建工作系列规章制度，加强基层组织建设，提升干部工作水平。探索在二级单位党组织设置专门的纪检机构或专职纪检委员。制定和实施各二级单位新闻发言人制度，落实意识形态工作责任制、问责制、督导制。建立权力清单和廉政风险清单，健全廉政风险防控体系，制定实施党风廉洁建设校内巡察制度。加强党建工作和干部管理工作信息化建设，建立“一报一网一台两微”融媒体平台。

    加强学校思想政治工作。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，制定进一步加强和改进思想政治工作实施方案。组织实施大学生思想政治教育质量提升工程，制定和修订一批学生工作管理制度。改革学生评价方式和荣誉体系。加强教师思想政治工作，开展教师分层分类培训，提高教师的师德水平。推进实施辅导员队伍专业化、职业化建设年度计划。启动创新创业导师海内外研修计划，建设大学生创新创业实训平台。积极稳妥推进共青团改革。启动《海大故事》《海大人物》的采写编撰工作，统筹名家讲坛、南冥坛席、琼古遗韵等论坛的平台建设，推进校园文化建设和品牌创建。

    提升本科教学工作水平。落实本科教学工作大会精神，认真查摆不足，建立问题台账，逐项整改销号。对照教育部本科教学工作审核评估的指标体系，认真开展自评和预评。开展院校评估，推动本科专业论证工作。制定实施创新创业教育、本科生分类培养、招生选拔机制改革和有关专业实践教学方案。修订本科教学课程体系，制定各类示范班质量标准和模式。争取与印度NIIT公司合作办学项目落地。做好省教育厅“立交桥”人才培养项目。

    提高研究生教育质量。完善博士生导师遴选和质量评价体系，建立研究生招生计划动态调整机制。申报并力争新增3个一级学科博士点。加强现有5个一级学科博士点建设，做好学位点评估各项工作。

    提升科研创新和社会服务水平。完善国家重点实验室建设与运行机制。成立人文社科高等研究院。申报热带农林生态保护教育部重点实验室。加强海南省热带生物资源可持续利用省部共建国家重点实验室（培育基地）、热带岛屿资源先进材料教育部重点实验室、南海政策与法律研究中心建设。组织申报国家级科研项目，力争年度国家基金项目立项数达到100项以上。完善科研管理制度，激发科研人员的工作积极性，力争横向项目经费翻番。加强科技成果转化，提升科技服务地方工作水平。继续开展对东方市乐妹村的精准扶贫工作。

    深化人事制度改革。制定实施定岗定编工作方案，探索实施管理人员职员制，制定专职科研人员管理办法，完善教师工作量考核评价体系。修订校内津贴分配指导性意见。全年引进100名以上专任教师。分解高层次人才引进任务至学院和相关部门，由领导带头落实。实施校内优秀人才支持计划和创新团队建设计划。选派15名专业任课教师赴国外进修学习专业课程，选派15名有发展潜力的中青年科教骨干人员到国外高水平科教机构访学深造。

    提升国际化办学水平。实质性启动观澜湖校区建设，力争中外合办国际旅游学院2017年正式招生。拓展与爱尔兰都柏林理工学院合作的办学项目，申报中外合作办学机构。与马来西亚南方大学学院合作，举办旅游管理硕士（MTA）专业学位项目，建立孔子学院。与国外知名科教机构合作举办联合培养项目。落实国家公派留学项目。扩大出国交换和实习实训的“双百计划”规模。继续实施“双一流”留学项目。扩大国际学生规模，重点招收“一带一路”沿线主要国家生源，建设特色课程。研究制定华侨工作方案。