■启示

    军委后勤保障部某设计研究所是工程兵建立的第一个设计科研机构，近年来伴随着践行强军目标的持续推进，走过了兴所强军的光辉历程，建立了彪秉史册的不朽功勋，积累了弥足珍贵的创新发展经验。

    听党指挥是建所之魂，只有把思想政治建设摆在首位，才能确保单位建设的正确方向。

    这个设计研究所的发展历经艰辛、考验无数。但不管形势如何变化、环境多么艰苦、情况怎样复杂，广大官兵始终听党指挥，忠诚履行使命。涌现出博学多才、德高望众的工程院院士，抛弃国外优厚待遇、毅然归国效力的高级专家，舍家敬业、不让须眉的巾帼英雄，全军先进基层党组织一室党支部、总参某部基层建设十佳标兵二室等先进集体。全所官兵总结凝练了一个深刻的启示：科研工作不讲政治不行，科研事业没有方向不行，科研干部没有精神支柱不行。要高度重视理论学习，做到党的创新理论发展一步，思想武装就跟进一步，政治觉悟就提高一步；要高度重视思想教育，抓住倾向性问题，校正价值取向，强固精神支柱；要高度重视典型引路，以典型的示范引领淡薄个人名利、矢志国防事业、勇攀科技高峰的价值追求。

    自主创新是立所之本，只有聚焦中心搞好设计科研，才能有效履行单位的神圣使命。

    这个设计研究所的历史是一部攻坚克难的奋斗史。半个多世纪以来，一代又一代科研人员胸怀科技强军的理想信念，情注国家防护工程建设的伟大事业，接力奋斗，攻关破堡，取得丰硕科研成果。实践启示我们，科研单位必须始终坚持以科研为中心，任何时候都不能动摇。要强化勇于担当的使命感，充分认清单位承担多项重大职能，在国家防护工程建设领域具有无可替代的核心作用。要强化自主创新的能动性，清醒认识军事科技事关国家安危，关键人才难引进，核心技术买不来，必须坚持自力更生、以我为主，走出自主创新之路，变“中国制造”为“中国创造”，着力打造克敌制胜的“杀手锏”。要强化科研为部队服务的思想，坚持以军事斗争准备为牵引，随任务转向，向打赢聚焦，与时俱进地推出新科研成果，促进战斗力生成模式的转变。

    爱才用才是强所之基，只有高度重视人才队伍建设，才能不断提高单位的核心战斗力。

    秉承人才是兴军之本的理念，经过几十年系统培养，这个设计研究所造就了大批高素质的科研人才。他们当中既有在专业领域德高望众的工程院士，也有在多次重大任务中领军挂帅的专业技术少将；既有堪称典范的设计“大师”，也有攻坚克难的科研精英，为单位持续发展奠定了坚实的人才基础。实践启示，作为科研单位，党委一定要把人才队伍建设放在强所之基的高度去认识，不断强化“抓人才就是抓大事、重人才就是重事业、出人才就是出政绩”的思想；一定要把创造有利于人才成长的生态环境作为人才建设的着力点，努力创造施展抱负、人尽其才的工作环境，团结和谐、心情舒畅的人际环境，自由争鸣、开放交流的学术环境，专心干事、后顾无忧的生活环境；一定要遵循人才成长的规律，坚持高起点谋划，系统性培养，形成有序接替的人才方阵。

    文化育人是固所之根，只有精心构筑先进文化高地，才能建好全所官兵共有的精神家园。

    这个设计研究所不平凡的历史，积淀了深厚文化底蕴，孕育了优良传统作风，这是单位生存发展的血脉之根。近年来，所党委组织力量编写了所《发展历程》，从中挖掘文化遗产，总结建所育人之道。发动全所人员参与，提炼出了“至巧至坚、知盾强盾”的所训，“求实、严谨、团结、创新”的所风，“忠诚奉献、锐意进取”的所精神，创作了所歌，形成了“强盾”文化的精神内涵。先进文化的助推，使单位全面建设走上了科学发展的快车道，设计科研硕果累累，营区面貌日新月异，全所上下风清气爽。该所党委深刻体会到：文化素质提升发展品质，文化导向引领价值取向，文化认同提振精神士气；抓文化建设就是抓科学发展、抓部队战斗力、抓经常性基础工作、抓官兵全面发展。一个单位全面建设要上层次、上水平，就必须高度重视用先进文化的力量抓管理、带部队。

    团结和谐是兴所之路，只有建立良好的内外关系，才能创造单位建设发展的优良环境。

    近年来，这个设计研究所始终坚持走和谐兴所之路。大力倡导“家和万事兴”的理念，强化荣辱与共的归宿感，变“文人相轻”为“文人相亲”，着力把单位建设成为和谐的革命大家庭。对下讲服务，牢固树立设计科研为部队服务的意识，在工程建设改造中，急部队所急、想部队所想，做部队所需，形成良好的合作关系。多年来，这个所各项工作也得到了地方大力支持，干部转业、离退休干部移交、家属随军安置等难题都得到了较好的解决。创建和谐军营的实践使全所官兵深刻领悟到：和谐是部队建设的软环境，内部和谐出凝聚力，外部和谐有助推力，关系顺畅了，合力形成了，各项工作和建设就能顺利推进、持续发展。