近日英国巴克莱银行、塔塔钢铁公司等多家跨国公司作出裁员决定，引发多方关注。企业作为敏感的市场主体，其行为往往是对市场冷暖的直接反映。经济上行，企业会选择生产扩张；而企业大幅裁员，则是希望缩减成本、调整结构，以维持在不利经济环境下的盈利预期。

    巴克莱银行1月21日发表声明说，投资银行将继续集中发展英美市场，同时关闭9个国家和地区的分支机构。据英国媒体报道，巴克莱银行在内部备忘录中说，集团将削减约1000个工作岗位，主要集中在亚太地区的投资银行部门。

    具体而言，巴克莱将关闭澳大利亚、韩国、泰国、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾和中国台湾地区的投资银行业务，也将从巴西和俄罗斯市场的相关业务中撤出。之后，中国大陆、中国香港、日本和新加坡的分支机构将负责亚洲市场的客户。此外，巴克莱还考虑收缩贵金属业务。

    全球钢铁业巨头塔塔钢铁公司18日确认，计划在英国削减1050个工作岗位，以应对欧洲钢价下跌。

    塔塔钢铁欧洲部门首席执行官卡尔·科勒表示，面对未来极端困难的市场环境，采取这些艰难的行动非常关键。他还呼吁英国政府采取“紧急行动”，包括降低企业税率和支持反倾销措施。

    值得一提的是，以上企业仅是2016年开年以来裁员人数较多、行业影响力较大的跨国公司，相关裁员活动也只是2015年情况的延续。这在一定程度上说明，企业层面对全球经济形势的预期并不乐观。

    国际货币基金组织19日发布的《世界经济展望报告》也将今明两年全球经济增速预期均下调0.2个百分点。

    从行业层面分析，也是家家有本难念的经。以上述裁员企业为例，金融业和钢铁业有明显的周期性，与宏观经济形势密切相关，其中金融业还面临不断收紧的监管环境，钢铁企业则受到不断下跌的钢价影响。