科技日报讯 （通讯员邵艳凤 左宁）今年以来，开滦唐山矿采取整合学技资源、开展竞赛活动、强化创新实践等措施，拓宽青年员工的培训渠道，使青年员工的实战技能得到了有效提升。

    该矿从整合青年员工的技术学习资源入手，采取推荐各类精品书、建立图书中转站、开展读书分享会等形式，在区科内加强青年书屋建设。同时，他们还充分利用技能大师工作室、创新工作室等，强化青年员工的技术实践学习，发挥实训基地、电脑教学等优势，组织开展仿真训练、横拟演练等活动，使青年员工的技术本领得到稳步增长。

    该矿为充分调动青年员工的学技热情，不断扩展青年员工竞赛实践平台，坚持以赛代练的方式，结合本单位生产实际，采取趣味答题、知识测试、专业答辩、实践操作、案例分析等多种形式，广泛开展青年员工技能竞赛、技术比武等活动，检验青年员工的学习效果。

    该矿把技术创新作为青年员工成长的加速器，开展“五小”创新、课题攻关活动。该矿机采科在检修200kW电动机过程中，由于该型号电动机靠背轮尺寸超过常规标准，给员工拆卸带来困难，该科青年员工周俊峰等人经过认真研究、精心设计后，自行制作了专用拆卸工具。投入使用后，不仅电动机检修效率提高了40%，还年节约材料费用5万元。