16日，中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同主办的2015年中国技能大赛——第五届全国职工职业技能大赛加工中心操作工、数控机床装调维修工决赛落下帷幕。

    5天的时间里，170名选手激烈角逐，终于有了结果。“这是一场全国技术工人的大赛，最优秀的技术工人云集，称得上是一场盛会。”全总的相关人员如是总结。按照惯例，全总将对获得各工种决赛第一名并符合条件的选手授予“全国五一劳动奖章”；人社部将授予各工种前5名“全国技术能手”称号。同时，前5名将直接晋升技师，已具有技师资格的，可晋升高级技师；第6至20名可直接晋升高级工，已具有高级工资格的，可晋升技师。

    “不论比赛结果如何，在这个过程中我们的专业技术已经得到了提高。”一位参赛工人向科技日报记者说。

    大赛自4月启动，各地都开展了内容丰富、形式多样的技能竞赛活动，选拔推荐优秀技能人才参加大赛决赛。北京队的领队、北京市总工会经济技术部部长岳喜桥在接受科技日报记者采访时表示，队员们已经经历了一轮一轮的选拔，最重要的是还进行了几个月的封闭训练，水平进步特别大。“在训练中，我们请来了每个领域最优秀的导师对工人们指导和教授，参赛选手们都进步十分明显，他们自己也都学习热情很高，特别刻苦。”他说。在岳喜桥看来，更重要的是，在这个过程中，许多企业都主动开展了岗位练兵，建立了对参赛职工的激励机制，各方面对技术和技术工人的重视让这些不同层级的比赛成为创新人才培养的有效方式。

    全总经济技术部有关人员介绍，决赛由理论考试和实际操作两部分组成。理论考试和现场操作内容的权重设定为3∶7。赛前一个月，全总公布样题，这样更多工人共同练习技能，各地方工会也会根据选手的技能优缺点，安排论坛、讲座、参观等活动，为职工们提供切磋技艺、交流技术的平台。

    值得欣喜的是，全国职工职业技能大赛自2003年开赛以来已经培养了一大批的技术人才。数据显示，前四届大赛累计吸引4000多万职工参加。同时，大赛带动了各级地方、行业各类技能竞赛，2011年至2014年，有8953.68万人次职工参加工会组织的各级技能比赛，423.82万人次职工晋升了技术等级。

    许多领队向记者表示，他们并不特别看重队员们是否能取得第一名，而是更希望看到年轻技术工人们的进步。（科技日报北京10月16日电）